深度探访漳州家政服务 有潜力有空间也有困难

家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。随着经济社会快速发展和人民生活质量不断提高，近年来我市家政服务内涵不断扩展，服务内容延伸到群众日常生活的方方面面，呈现出多业态、多样化的发展态势。

日前，我市出台《漳州市家庭服务业补短板实施方案》，同时建立促进家庭服务业发展联席会议制度，进一步推进家庭服务业标准化、职业化、连锁化发展。

我市家政服务业发展情况如何？雇主和家政从业人员如何看待这个行业？本报记者就此探访了相关部门、企业和相关人士。

南靖县爱君家政服务公司员工学习正确使用吸水吸尘器 （郭碧燕 陈巧云 摄）

现状需求不断增长行业工资攀升

在我市，家庭小型化、人口老龄化、人民生活品质的提高等因素推动着家政服务业的快速发展。近年来，越来越多的市民将育婴早教、幼儿接送、养老陪护、保洁清理、家务管理等一系列家庭工作交给了家政服务业市场。

家政服务业是一个朝阳服务产业，业内人士认为，我市的家政服务业社会需求量大，家政从业人员工资水平也随之增长。

市政协委员洪倩在《加快发展漳州市区家政服务业，提升市民生活品质》的提案中提出，以市区为例，老年人口占总人口、高龄老人占老年人口的比例每年都在增加，老年人口社会化服务进程的加快，直接增加家政服务的需求。

业内人士表示，我市家政服务市场广阔，发展空间很大。当前，全市现有工商注册家政业1339家，其中企业601家，个体经营户738家。

二胎政策的开放也助推家政市场的火热。“月嫂上个月就托熟人介绍好了，现在保姆差不多都得提前预约，临时很难找到合适的。”正带着女儿做产检的市民黄亚铃说。

记者了解到，在漳州，一个月嫂的月工资已经从2014、2015年的6000多元涨到当前的8000多元，口碑好、经验丰富的月嫂甚至可以拿到上万元的报酬。

有着常年雇用保姆经验的市民陈兰给记者算了一笔账：“10年前我生孩子，那时请月嫂照顾，一个月大约800元，差不多是我半个月的工资。现在月嫂工资涨了近10倍，我的工资却只有她们的一半左右。”

此外，记者在调查中发现，年龄35岁到45岁的中年女性、受过专业培训、有生活阅历的保姆是绝大多数家庭和顾客的“首选”。