漳州出台乡村教师支持计划 乡村教师优先安排保障性住房

为加强我市乡村教师队伍建设，促进乡村教育现代化，缩小城乡师资水平差距，日前，我市出台《漳州市乡村教师支持计划(2016-2020年)实施办法》，对乡村教师补充渠道、提高乡村教师生活待遇、乡村学校教师编制管理等作出明确规定。

每年招收50名专科免费师范男生

根据实施办法，我市支持县(市、区)、开发区(投资区)结合乡村教师岗位特点，放宽招聘条件，吸引更多人才特别是当地人才到乡村任教。对农村紧缺学科，可根据实际，采取专项招聘方式，并严格实行服务期制度，确保乡村学校开齐开足国家规定课程。漳州城市职业学院每年面向漳州各县(市、区)、开发区(投资区)定向招收50名五年专科免费师范男生，毕业后通过专项招聘的方式回乡村任教。

我市鼓励有条件的县(市、区)、开发区(投资区)对到本地乡村学校任教的高校毕业生代偿学费。实施优秀退休教师乡村支教计划，支持有条件的地方公开招募城镇退休特级教师、高级教师(小学、幼儿园退休教师可放宽到中级职称)到乡村学校支教。

乡村教师优先安排保障性住房

今后五年，我市将逐步提高乡村教师生活待遇。通过建立乡村教师生活补助制度，乡村教师除享受乡镇工作补贴外，将原享受的农村教师补贴调整为乡村教师生活补助，按平均每人每月不低于300元的标准予以生活补助。其中，依据学校边远艰苦程度实行差别化的补助标准，补助额度不纳入绩效工资总量。云霄、诏安、平和等3个省级扶贫开发工作重点县所需经费由省级财政予以综合奖补。

实施乡村园丁关爱工程。每年度预算安排体检专项资金，组织乡村教师在县级以上医院体检，做好乡村教师重大疾病救助工作。对符合住房保障条件的乡村教师，优先安排保障性住房。充分利用乡村学校闲置校舍，改建一批乡村教师周转宿舍，建设一批符合安全卫生标准的学校食堂。