万利达：把“廉”牢牢嵌入企业文化中

东南网漳州4月4日讯（通讯员 陈跃虹 刘燕 陈怡君 陈淑君）“慎独自律，踏实工作，甘于奉献”“不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么”“在平凡中坚守，在坚守中用坚持和敬业绽放出绚丽的光彩”……走进位于南靖高新园的万利达廉政文化教育基地，悬挂在走廊墙壁上的党员誓言映入眼帘，朴实诚挚而铿锵有力。

“万利达集团是南靖县的龙头企业和中国知名企业，员工的品德操行不仅关系产品的品质，更关系企业的形象，而且集团一年的采购量就有20多个亿，‘廉洁’二字尤其重要。”万利达集团纪委书记王鹏山介绍，2015年起，万利达就开始和南靖高新园纪工委筹划建立了廉政文化教育点，2017年7月，教育点升级为教育基地。据悉，升级后的万利达廉政文化教育基地占地1200多平方米，总投资150万元，由党建廉政展厅、多功能厅、党员志愿者服务站、职工心灵驿站等8个部分组成。

廉政文化教育基地成立后，也进一步整合了企业里原先的廉政文化教育中心、廉政书角、廉政监督台、廉政教育网、廉政文化宣传栏等7个廉政文化资源，由“单兵作战”变成“集团作战”，并开展廉洁从业警示教育、观看廉政警示教育片、进行廉洁自律“阳光宣言”和廉政知识测试等活动，筑牢拒腐防变的底线。

据该教育基地负责讲解和培训工作的纪检员曾惠兰介绍，为了增强廉洁从业警示教育的实效，会从财务、销售、采购等方面入手，并结合岗位中涉及到廉洁的风险点来开展。据统计，去年以来，该基地已开展各类警示教育8批次1300多人次。“要饮水思源，不要把岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。”参加警示教育的员工纷纷表示。

“在每天生产车间的早会上，员工提前10分钟到，除布置一天的工作任务外，还介绍各地的时政要闻和廉政动态，做到警钟长鸣。”万利达集团党委组织委员柯婉华表示，将基地的窗口前移，向基层一线延伸。“刚开始还有点不适应，现在都习惯了，严格遵守上班的工作纪律，就连废品也不能私自带出车间处理。”制造中心整机车间的员工代表王丽卿表示。廉政文化教育基地成立以来，持续为企业发展注入“廉”动力，2017年万利达集团产值达60多亿元，且没有发生违纪违法的案件。