常山开发区：多措并举 打造和谐人才生态环境

今年来，常山开发区加快推进人才发展政策和机制创新，抓好重点人才工程实施，突出培养引进高层次创新创业人才，统筹推进党管人才等各类人才队伍建设，为建设常山旅游华侨城有力的人才支撑。

一是推动人才政策落实。结合全区人才工作现状，聚焦人才工作短板，初步拟定《2018年常山开发区引进高层次人才的实施办法》。

二是定期召开人才工作联席会议。进一步增强服务意识、拓展服务途径、改进服务方式，加快提升全区人才服务水平。

三是重视人才平台建设，加快人才引进培养。通过专项公开招考和本地企业人才培养相结合，精准引进一批教育卫生领域大学优秀毕业生，争取在安盛、东威等具备科研条件的企业建立国家级实验室。

四是强化人才服务保障。开展“人才服务质量提升年”活动，开展企业用工需求调查，制定详细招聘方案。

五是开展企业高层次人才队伍建设。通过对我区73家生产性企业分行业、分类别进行一次较为全面的调查摸底后，发动有研发条件和产学研合作需求的企业参与全市人才资本对接，取得了一定的成效。（黄志亮 吴紫薇）