东山县医院：引凤强医促发展

随着综合改革的全面开展，连日来，东山县医院从人才引不进、留不住的瓶颈入手，通过外地招聘、定向委托培养等措施，初步形成了具有一定规模、专业相对齐全、素质较高的人才队伍，为东山医疗卫生事业发展提供了有效的人才保证。

万垚，江西人，今年　３６岁的他已经是东山县医院骨外科的骨干成员，而万垚通过东山县医院外地人才引进政策来到东山工作。

进入东山县医院工作后，万垚逐渐适应了东山的工作和生活，并在东山安家落户。东山县医院开展髓内钉内固定术，即骨折微创技术，为了更好掌握这项技术，东山县医院将万垚送到了上海第六人民医院进修深造。在上海的医学进修学习期间，万垚认真学习，珍惜宝贵的进修时间，最终掌握了髓内钉内固定术，也获得上海第六人民医院专家教授的认可。

上海进修回来后，万垚没有把上海学到的医学知识荒废，几年来不刻苦钻研，很好地掌握了髓内钉内固定术。今年４月２９日，家住樟塘镇港西村的一位９１岁老人不慎摔倒，家人赶紧将老人送往东山县医院。经过检查，老人确诊为髋部骨折。

和万垚一样，曾树明也是医院引进的人才之一。曾医生是东山本地人，回到东山工作后，他进入到了东山县医院普外科，在普外科主要从事甲状腺、乳腺、肝胆、泌尿等方面的治疗。

像万垚、曾树明这样来到东山从事医疗卫生事业的优秀人才还有很多。近几年，东山县医院通过实施“人才兴院”战略，创新人才引进方式，采取“引进来”“走出去”相结合，筑巢引凤，招揽内外地优秀医学人才，培养医院人才梯队，正努力培养一支观念创新、结构合理、技术精良、团结合作的队伍，以满足广大群众对医疗卫生服务的需求，助力东山医疗卫生事业再上新台阶。（林宏志　何智平）