为706名工人讨薪870万元 这个调处中心不简单

“等了这么久，终于到账了！”9月9日傍晚，随着一条银行短信通知，工人周某眉头舒展，喜笑颜开。包括他在内的706名工人共领回薪水近870万元，压在他们心里的石头总算落地。

眼见辛苦有了回报，龙文区建设工程纠纷诉非联动调处中心的工作人员也倍感欣慰。该中心于8月份才成立，刚“开张”就面临涉及人数如此众多的纠纷，调处过程并不容易。

据了解，在某房地产建设项目中，周某等人因长期被欠薪而多次信访。经信访局等部门协调后，项目方承诺于8月底前通过农民工工资专户支付，却未能如期履行，致使工人于9月1日再次信访讨薪，情绪十分激动。

得知情况后，由龙文法院、区建设局共同成立的建设工程纠纷诉非联动调处中心及时参与调解，一边稳定工人情绪，防止矛盾激化，一边通过协调了解到，该农民工工资专户受其他案件影响，已于8月7日被安徽省合肥市庐阳区人民法院冻结，因而无法用于支付。

9月9日，龙文法院迅速与庐阳法院取得联系，协调对该账户解除冻结。当天上午十点半，账户顺利解冻，工资款于下午三点左右拨入，并成功发放到工人手中。

至此，一起建设领域涉众型纠纷顺利化解，工人们朴实的笑容为讨薪路画上了圆满的句号。

近年来，随着龙文区城市化进程加快，建筑行业蓬勃发展，区属建筑企业递增至120余家，且规模连年扩张，工程建设领域的各类纠纷屡有发生，案件数呈逐年攀升状态。

龙文法院聚焦建设工程领域热点难点问题，及时总结该领域案件审理经验，不断提升司法服务水平，2016年来累计化解涉建设工程纠纷525件。

为更好地维护建筑市场经济秩序，促进建筑行业健康发展，今年8月26日，龙文法院与区建设局联合成立建设工程纠纷诉非联动调处中心，并印发《关于建立建设工程纠纷化解诉非联动机制的实施意见》，探索建设工程类型化案件诉源治理和诉调对接机制建设，全面整合区直部门、行业和调解委员会的调解资源，形成多元化解合力，及时防范、分流、化解矛盾纠纷，推动社会治理向少诉无讼转变，为人民群众提供更加丰富快捷的纠纷化解渠道。（陈诗悦）