龙文工地欠薪治理利器：工人实名录入系统

以往在项目工地，工人的考勤大多采用手工记录，手工考核难免有误差，常出现多做少给、少做多要等现象。为避免劳资纠纷，根治欠薪，去年起，漳州市要求房屋建筑和市政工程项目全面落实实名制管理制度，大大减少了工地欠薪的隐患。

在市行政服务中心项目工地，工人们在这个装有摄像头的人脸识别系统刷脸时，不仅可以显示姓名、体温，还会被提醒口罩的佩戴情况。更重要的是，这个实名制系统还能精准记录每个工人的考勤情况，并上传到省级实名制平台。

据介绍，在以往，项目工地工人的考勤大多采用手工记录，这是结算工资的凭证，然而，手工考核难免有误差，因此，多记、少记、漏记等现象时有发生，影响工人工资的发放。同时，这部分记录多数单方面掌握在记录人手上，一旦丢失，很容易发生劳资纠纷。为此，去年起，根据省住建厅《建筑工人实名制管理实施细则》要求，房屋建筑和市政工程在建项目必须建立实名制平台，落实实名制管理。实名制平台包含项目建设单位、总分包企业等项目基本信息，以及项目监管动态、建筑工人、劳务合同信息、考勤信息、工资发放信息等建筑劳务用工信息。

目前，漳州共有713个在建项目，符合实名制考勤的686个项目已全部落实实名制考勤管理，覆盖率达96%，进入实名制考勤人数超过17万人，在建项目实名制考勤管理基本实现全覆盖。

除此之外，漳州还建立农民工工资专用账户制度和经专户发放工资制度，要求房地产项目监管资金在申请工程款时优先将不低于20%的工资款存入工资专户，并按月足额发放到农民工个人账号。另外，还专门建立农民工工资保证金缴存制度，给工地欠薪行为多上一道“紧箍咒”。

通过制度上的环环相扣，管理上的齐抓共管，目前，全市项目工地欠薪率大大降低，为全面根治欠薪夯实了基础。（黄丹丹）