长泰坂里：整治“八种形态”出实招

调研花卉产业发展状况

东南网漳州11月10日讯（通讯员 叶炳明 文/图）打开微信扫一扫花瓶上的二维码，就能线上直购位于坂里乡万众花卉的多肉植物……在日前举办的长泰区全域旅游大会上，坂里乡参展的花卉产品成为了“网红”，不止为企业带来了知名度，更带来了实实在在的收益。

小小的二维码，恰恰展现了坂里乡党员干部转变作风、主动服务的作为与担当。坂里乡党委政府在深入调研本地花卉产业发展状况的基础上，针对本地花卉销售方式较为单一的问题，主动入企服务，多方协作配合，帮助企业创建网店，发展线上销售业务，助推产业发展，助力乡村振兴。

全区干部作风“八种形态”突出问题专项整治启动以来，在坂里乡这样的实事越来越多、越办越好。按照区委的部署要求，坂里乡党委通过开展一次专题学习、一次集中讨论、一次谈心谈话、一批即知即改等活动，全面检视干部作风“八种形态”突出问题，做到学出心得、论出问题、谈出干劲，广泛凝聚全乡干部职工共识，边查边改、即知即改、马上就改，取得阶段性成效。

11月1日，坂里乡召开全乡干部大会，再次统一思想，加温加压推进“六比一看”竞赛，动员全乡上下奋力冲刺60天，把各项工作做深、做细、做实、做到位，确保完成全年各项指标任务。

会后，不少分管领导的手机都收到一条任务提醒。

“实施万众花卉、育培花卉周边环境提升，打造花卉观光廊、电商直播基地等。11月上旬开工建设……”原来，乡党委将谋划的田园牧歌文旅等10个项目上传至“作风建设云平台”，划出重点、明确责任、定下时限，倒逼干部履职、集中攻坚克难、推动工作落实。

随着整治活动的深入开展，乡党委将自查阶段查摆出的问题清单逐一细化分解、定人定责，明确完成时限，将“问题清单”变为实实在在的“履责清单”。针对干部队伍中的“不够作为”问题，提出借助大数据“作风建设云平台”，紧盯工作目标、重点领域、关键环节和突出问题，强化干部考核，推动各级干部在谋实事、出实招、求实效上下功夫，确保各项任务高效有序推进、按时保质完成。

作风建设云平台实行问题“发现、受理、处理、督办、反馈”系统流程建造，每个项目从开始到结束，全流程管控每个节点，红、绿、蓝3种颜色分3种颜色分别标识任务超期未完成、执行中、已完成，超过办理期限的任务，平台自动发送短信提醒，确保问题、责任、期限、追责“四清楚”，成为干部的“赛马场”，让干部“等不起、慢不得、坐不住”，比学赶超的氛围在坂里乡蔚然成风。

“作风建设关系党风民心，要坚持讲政治、敢担当、转作风，带头学习谷文昌精神，带头提高机关效能，带头优化营商环境，进一步强化争先晋位的责任感、勇于担当的使命感、时不我待的紧迫感，把各项工作做深、做细、做实、做到位，为2022年工作起好步开好局打下良好基础。”坂里乡党委书记陈小琴表示。