东山：一线考察促落实 一线攻坚强服务

连日来，东山经济技术开发区以一线考察干部机制为“指挥棒”，以解决问题为导向，以落实项目为抓手，大力践行“马上就办、真抓实干”精神，持续深化“一线大练兵、工作大比拼、形象大提升”主题活动，积极推进“项目在一线推动、责任在一线落实、干部在一线考察”，让一线考察干部机制成为攻坚克难的助推器。

在一线用好考察机制。将一线考察干部工作与推进实施“八大行动”相挂钩，将日常一线考察工作与一线攻坚紧密结合，定期督查成绩单；与党建工作紧密结合，在考察过程中培养和管理干部；与企业服务相结合，在走访企业中了解干部工作实绩，听取企业意见与建议，提高服务水平，不断在实践中树立正确的用人导向，推动一线考察与一线攻坚互促互进。

在一线完善项目服务。严格落实“一对一”项目领导责任制，集中区内骨干力量一线办公，不断完善专人跟踪、全程代办、定时汇报的服务机制；瞄准建设过程中的重难点问题，确保以最优的施工方案加快项目建设；注重发挥专家作用，针对专业技术问题，通过专项协调会议、专家论证会形式全力破解，扎实推进前期工作攻坚、基础设施攻坚、园区配套攻坚、产业项目攻坚，以攻坚精神推动园区建设。

在一线破解难点堵点。对照工作任务清单，分工到人、责任到人，盯紧每个项目的攻坚目标、时间节点，定期通报项目进展，着力形成大干快上、比学赶超的良好态势，既保速度又保质量，既抓进度又抓疫情防控、安全生产，确保攻坚任务按序时进度推进。在合力盛项目进展过程中,区内综合协调组、党员先锋服务队分工协作，积极联系审图公司，督促加快办理力度，在最短时间内办完相关手续，并协助他们解决临时用电、用水、资金短缺等问题；在招商引资工作中，区内党员领导干部狠抓落实，做到疫情防控和招商引资两不误，今年来共签约项目6个，总投资10.38亿元，完成年度计划的66.66%，确保完成全年招商引资目标任务。（潘丹虹）