小溪镇：发挥党建引领 促进社区融合

近年来，小溪镇聚焦基层党建重点任务，扎实推动近邻党建品牌建设发展，增强基层党建品牌效应，有效发挥近邻党建品牌“红色引擎”作用，激活基层治理新动能。

小溪镇坚持推动党组织向城市治理末梢延伸，成立英才尚层小区党支部，全面聚焦民生实事，打造良好服务载体，不断提升居民的幸福感和满足感。据悉，英才尚层小区共有住户405户1600余人。目前，小区党支部成员3名，党员58名。

以“近邻”党建为抓手，创新治理模式

近段时间以来，小溪镇通过创新“支部+”模式，构建“支部+支部”、“支部+网格”、“支部+近邻五助”模式，实行“1+2+3+N”工作法赋能基层治理，着力提升社区和小区治理成效。同时打造一站一苑两区三中心，进一步提升服务质量，打通服务群众“最后一米”。

创新“支部+” 赋能基层治理新模式。小溪镇积极开展近邻党建工作“六项行动”，用党组织融合引领社区融合，打造高品质小区，将社区党建向小区党建延伸，把党组织的战斗力下沉到小区中，建设更全面的党员服务网络。

构建“支部+支部”促进融合联动治理。英才尚层小区率先成立龙湾（北京）物业服务有限公司平和分公司党支部，推动小区党支部与红色物业党支部融合联动治理模式，促进两个支部党员进行交叉任职、双向进入、形成合力、同向发展，形成社区治理共同体。

建立“支部+网格”织密小区红网格。小区推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，抓实抓细网格化管理，明确楼长、梯长职责，加强组织引领，通过进一步织密红色网格，将服务触角延伸到户到人。

建立“支部+近邻五助”落实关爱帮扶机制。小区积极发挥支部引领作用，整合社区资源，凝聚社会力量，开展助老、助幼、助困、助学、助教专项行动。引导党员志愿者主动挂钩帮扶年老体弱对象，并结合主要节假日开展尊老敬老、爱幼护幼、助教助学等各类帮扶活动。同时搭建“近邻微平台”，凝聚各界“近邻微能量”，党员递送“近邻微服务”，以实际行动解决群众的困难和需求。

实行“1+2+3+N”工作法，营造良好氛围

列出一张为民办实事的项目清单，聚焦民生实事，全力解决群众急难愁盼问题；建设智慧社区服务和志愿服务积分两个平台，实行361管家物业服务模式，提供24小时在线贴心服务，构建红色物业智慧平台，全面提升小区一站式、个性化服务能力；成立社工、党员、志愿者三支服务队伍，整合社会工作者力量，聚焦需求精准服务，成立党员先锋队和志愿者服务队，推动社区治理与服务创新，构建党群一心，邻里守望的新型社区；做好日常服务“N”个内容，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，以建设小区公共事务、解决邻里“烦心事”为重点，主动掌握居民需求，做好基层众多日常服务，提高居民的参与积极性，开展共建共治共享活动，丰富近邻服务供给，营造近邻服务良好氛围。

打造“一站一苑两区三中心”，强化阵地建设

创建心灵驿站，成立心灵调解室和交流空间，充分利用心理专家和党员志愿者队伍，为广大群众提供矛盾化解、心理疏导等服务；建设文博书苑公共文化空间，提供“线上+线下”阅读平台，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，完善读书室基础设施，为书苑提供良好阅读环境。

完善老年活动区和儿童活动区，配备多种户外器材为老年人和儿童提供休闲娱乐、锻炼身体的好场所，进一步增进邻里关系，丰富老年人生活、亲子沟通交流的互动场所，营造有利于儿童健康成长的良好氛围。

打造党群服务中心，坚持党委领导、区域统筹、多方参与、共驻共建，为小区党员、群众提供活动场所，营造红色教育阵地氛围；设立妇女微家、志愿者服务驿站等，提供便民服务、受理反映社情民意，融洽党群干群关系。

成立红色物业服务中心，设立客户接待室，为小区提供便利的专业化服务。推行红色管家，打造红色物业党支部阵地，将党建工作注入到物业工作中，促进红色物业团队为居民排忧解难，激活小区物业团队服务热情。 

成立康养中心，围绕康养服务需求，提供诊疗室、共享茶室、活动室等场所，强化老年人服务能力。聚合医护康养资源，邀请共建单位、小区医师队伍、社会工作者为康养中心提供专业服务，定期开展老年人义诊、健康讲座等活动，创造温馨舒适的养老环境。目前，小区已经完成相应场所的硬件设施建设，为社区治理和服务增添活力，并辐射带动其他小区建设。 

下阶段，小溪镇党委将持续创新基层党建工作新模式，紧扣要点，统筹推进“近邻党建”新局面，实现“邻里党建一家亲，小区治理一条心”。推动“支部+”党建联建，推广“红色物业联盟”，提升小区服务能力，实现组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、党员共管、区域共治，不断完善党组织领导的城市基层治理体系建设。（赖桂碧 黄伟煌 叶长虹）