国网莆田供电公司：锤炼高素质检修精兵 打造全业务核心班组

12月3日，经过国网莆田供电公司变电检修中心变电二次班连续6天的奋战，220千伏林宅变电站检修任务比原计划提前2天完成，顺利消除隐患，保障电网安全可靠运行。

据介绍，今年以来，国网莆田供电公司以抓业务、提质量、练内功为主线，以数字化技术转型、关键业务自主实施为抓手，统筹部署变电站二次设备例行检修、消缺维护、技改大修、工程验收、隐患治理、数字赋能及技能培训等工作，激发班组内生效能，着力提升全业务核心能力，建强变电二次检修“主阵地”。

智慧“云仓” 数字赋能创新创效

“山星变故障录波装置故障消缺，使用F-1仓位录波主板配件3块，已提交出仓申请。”近日，在变电二次班“二次班组库”工作群中，班组通过“无纸化”办公，实现工作票全流程在线流转。据介绍，这是该班组落实专业仓数字化管理，促进全业务核心班组建设的一个缩影。

变电二次班借助数字化技术，依托PMS系统专业仓模块，以移动电子设备为桥梁，打造智慧“云仓”，建立物资入库、物资出仓、用料审批确认全流程云端操作体系，从纸质登记转变为线上管控，更好地摸清备品“来路”、管控备件“去路”，全方位实现作业模式数字化管控，大力促进全业务核心班组建设提质增效。

“使用智慧‘云仓’大大缓解了以往人工记账不及时、物资管控不明确、历史账单繁冗等问题，培养大家良好的物资使用习惯。”“云仓”管理负责人陈帅表示，目前，“云仓”已实现工作票全流程在线流转、检修计划线上管控闭环、作业安全远程督查、人员资质在线核实等作业模式，有力推进“无纸化”作业进程。

此外，智慧“云仓”推行“一物一码”设备标签制，将物资分门别类贴上专属二维码，亮出“身份证”，进一步升级繁杂物资管理。每一位工作负责人按需使用移动设备扫码认领，关联对应的工作票与检修设备，备品备件与作业现场智慧互联。班组成员可在检修现场，通过云端查询备品使用情况，进一步掌握设备历史运行状况，为班组消缺检修工作提供新手段、新方法。

以老带新比武练兵激发潜能

5月17日晨会上，变电二次班进行“每周一堂”微课堂活动，班组前辈吴更腾带领集体学习专业标准规范，解析新技术新应用，鼓励青年员工学深学实学透，着力打造变电二次全业务核心技能“生力军”。

为全面提升班组成员自主实施技能，变电二次班结合晨会、周安全例会开展班组微课堂活动，通过“老带新”方式，将理论学习、标准宣贯、新技术新应用“掰碎了”讲、“捏细了”说，不断填补员工业务洼地，加深其学习印象，形成良好的学习环境。同时，该班组鼓励员工积极参与技能竞赛，协同选派优秀前辈当教练，提供赛制指导，通过比武练兵、以考促训的方式，锤炼员工技能，营造“比学赶超”的学习氛围。

目前，班组内继保及自控装置运维（市公司）Ⅳ级岗位能力认证人数达到56.25%，其中有晋级认证人员5名、“3+3”复合型人才1名。在国网福建电力2023年青年技能挑战赛继保及自控装置运维专业项目中，班组成员黄一民从激烈的竞争中脱颖而出，斩获个人第一名一项。

此外，该班组还设立“创新之星”模范岗，引导创新能手“牵头带”，结合微课堂，普及“五小”“QC”等创新项目内容，调动青年员工爱岗敬业、钻研技术的积极性，实施精准定向培育，为员工施展才华提供更加广阔的平台。班组储备的《缩短主变保护及综自系统检验时长》《缩短基建工程继电保护验收时长》两课题均获2023年度福建省质量小组活动成果一等奖；《继电保护“一键式”数字化校验程序》获国网莆田供电公司第二届职工技术创新大赛三等奖。

尽锐出战 自主施工尽显风采

“1号主变保护装置外接电缆核对正确，可以接入装置。”“保护装置定值校验正确，现在开始带开关整组试验。”10月12日，在110千伏城东变电站检修现场，变电二次班十余名成员正有条不紊地对1号主变进行保护改造工作。

此台主变原保护装置已运行17年，存在设备老化风险隐患，为确保二次设备功能可靠，亟需更换保护装置。检修期间，变电二次班选派技能骨干组建施工小组，精研施工方案，讨论部署自主施工全流程环节，落实现场安全措施布置，做好风险辨识管控，把握安全质量关，确保检修改造工作圆满完成。

自开展全业务核心班组建设以来，变电二次班聚焦全业务核心能力提升，以二次检修关键业务70项为抓手，组织专业技能尖兵科学决策，周密部署，在优化作业机制、细化作业流程、深化现场安全管控上下功夫，确保关键业务“自己干、干得精”，不仅“会干”“能干”，还要“精干”“巧干”。

不仅如此，该班组将施工现场转变成实训“练兵场”，老师傅实地讲解、演示作业流程，青年员工积极实践、比学赶超，积极锤炼自主施工本领，厚积自主施工经验，不断激发专业潜能，推动班组人才队伍从“高素质”“强理论”人才向“高技能”人才转变。目前，班组Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类关键业务自主施工能力均达100%。

利剑千锤成器，精铁百炼成钢。接下来，变电二次班将持续贯彻落实国家电网公司全业务核心班组建设工作部署，聚焦“五个能力”建设，加快“复合型”人才培养、数字化升级转型，激活班组“内生动力”，纵深推进全业务核心班组建设，培育高素质技能人才队伍，为莆田地区电网高质量发展贡献力量。（陈娜丽 许冰儒）