产业升级创新 晋江老板：让工资高而不“贵”

袁荣祥一行视察361度公司

东南网-海峡都市报12月17日讯（记者 缪星象/文 包华/图）“低工资带来的人口红利几乎没了，我们还靠老方法赚钱，别说2020年，现在都很困难。”12月12日，省委常委、宣传部长袁荣祥率媒体赴泉州、三明开展大型主题采访活动，在泉州企业家座谈会上，恒安集团首席执行官许连捷如是说。

对于十八大提出的城乡居民人均收入翻番的目标，与会企业家认为，通过产业升级，多种创新，可以让工资高而不“贵”。

企业产业升级 既涨工资又有利润

晋江民企发达，不少是服装、纺织等劳动密集型企业。安踏、凤竹、361度等每家都有数千名员工，工资是生产成本的大头。十八大提出到2020年实现全面建成小康社会目标，城乡居民人均收入比2010年翻一番。作为工薪阶层，企业员工提高收入的主要方式恐怕就是涨工资了。这一点，与会的晋江老板们都很清楚。

许连捷说，现在工资比以往涨了不少，有些老板觉得自己赚的是“微利”，再涨很难，其实工资不是“高”，而是“贵”。

“发达国家工资更高，但企业照样发展得好。如果我们和他们的技术、效率差距缩短一点，就有很大发展空间。”他说，现在恒安新的设备、厂房都是按未来发展的要求设置的，目的是通过产业升级来扩大利润空间。

会上，凤竹、安踏等集团的老总们对许连捷的说法也挺赞同。其实通过产业升级既提高工资，又保证利润，很多晋江企业都在用。今年以来，晋江当地政府也在推动企业技改，截至11月，已经投资58.1亿元，还推广了安踏科技创新、恒安的精益管理经验。