丁丽霜正在收拾餐桌。东南网记者 黄雨昕 摄 在“天使餐厅”中,“天使员工”和其他员工一样,可以通过轮岗制承担点餐、配餐、制作等环节任务,既学习岗位技能,也可以更积极地与外界交流,从而获得更多发展机会。同时,“天使餐厅”还会根据他们的实际状况及特点,设计个性化的培训计划,帮助他们快速掌握工作技能。此外,除了平等的就业机会外,“天使餐厅”还为员工提供了平等的晋升通道。“这些‘天使员工’在工作的过程中表现出了更强的交流意愿和服务意识,更加珍惜工作机会,更加努力投入工作。我们也希望能帮助他们增强自信,帮助他们勇敢面对生活,创造人生价值。”餐厅相关负责人说道。
顾客正在用手语向“天使员工”表示感谢。东南网记者 黄雨昕 摄 “希望餐厅能持续为残疾人士提供平等就业机会和技能培训,营造残健共融氛围,助力他们融入社会、实现自我价值。”泉州市残联副理事长蔡金助在向餐厅宣传企业安置残疾人就业政策时表示,希望通过“天使餐厅”这个公众窗口,向更多人展现残障群体自信、自强的一面,增进社会对残疾人事业的理解和支持。 随着社会进步,越来越多的人开始关注残障群体与社会的融入。截至目前,肯德基已在41座城市开设45家“天使餐厅”,每年有超200名“天使员工”在这里工作,向消费者提供优质服务,也向更多人展现残障群体自信、自强的一面,传递平等、友爱、共融的积极信息。 |
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