“好针”才有“绣花功”

zz.fjsen.com  2023-03-31 09:45:08    来源:闽南日报   我来说两句

“上面千条线,下面一根针”,这是对基层工作形象的比喻,意思是基层担负着繁杂的落实工作。社区工作者这个群体,往往承担起“针”的任务。下足“绣花”功夫,是基层治理科学化、精细化、智能化的要求。千条线、绣出花,功夫很重要,“针”也是关键!日前,龙文区在漳州市范围内迈出第一步,对社区工作者实行职业等级管理,努力让“针”更有力、更精准。

提高社区工作者队伍的稳定性,是迫在眉睫的工作。几年来,经历战疫大考,面对创城攻坚,加上城市化进程的加快,社区工作者承担了大量的工作,付出了很多汗水。我们也要清楚地看到,社区工作者“留不住”,一直以来都是困扰基层的大问题。究其根源,无非是社区工作者待遇低、出路少,一眼望见天花板。人往高处走是常情,但“针”要是没稳住,线怎么对得上针眼,针脚难免就有偏差。

待遇留人,事业留人。龙文拿出办法,对社区工作者按照工作岗位和服务年限分为“三岗十二级”,对工作表现优秀,符合条件人员逐级晋升并享受相应补贴;对达到一定等级的社区工作者优先推荐参加村(社区)主干报考乡镇(街道)机关公务员和事业单位工作人员招聘考试。这样的激励举措,可以解决社区干部的后顾之忧。工作有奔头,干活才能有劲头,也才能吸引更多人才扎根基层,壮大社区工作队伍,激发基层治理动能。

不单要稳,还要求精。基层治理的“绣花”功夫,需要更为精细精密的针脚,考验着社区干部队伍专业化职业化的程度。必须承认,当长期面临工作任务与薪酬水平不匹配等问题,少数社区工作者难免职业倦怠渐起,干事热情不再,如同“针”身生锈,“针”头变钝。龙文出台的办法提出,社区工作者若不能胜任岗位职责要求,年度考核不合格,受到降低岗位等级或撤职处分等,应当降低职业等级或退出职业等级,做到“能者上、优者奖、庸者下”。同时,也将进一步拓宽社区队伍学习教育、实践锻炼渠道,用一支现代化新型干部队伍“扎准”难点、“扎实”痛点、“扎通”堵点。

基层治理无小事,磨“针”不误“绣花功”。一项创新工作才刚刚开始,我们将持续关注龙文的这项改革。 (几一)

  • 责任编辑:钟舒云   标签:
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