【国企高管薪资改革】8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，提出坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，加速国企改革。

@蔡员外1979：但愿能够大刀阔“虎”，打破利益格局，让央企、国企、事业单位等不再成为寄生虫的温床，杜绝一切灰色收入！以赢得民众对政府的信心！

@悬崖上的小宗：有待商榷。如果国企只需要看仓人，不需要企业家，可以不考虑薪酬激励，但如此怎么能实现国有资产保值增值？

@泉城之水：不把国企高管的收入降下来，讲一万年群众路线也没用。

@RanChongXi：数据透明才能让公众监督。