您所在的位置: 东南网 > 福建频道首页> 今日要闻 > 正文

企业科技创新如何找人才 代表建议构建更多嫁接平台

m.folksfolks.com 2013-03-10 07:10   来源:东南网 我来说两句

【现象】企业苦恼难招技术人才

全国人大代表夏鹏同样是来自企业界的代表,作为三祥新材股份有限公司董事长兼总经理,对“招人难”他有着同样的体会。

“我们福州研发中心招一个材料专业的人才,应者寥寥。但招个文秘,一天有上百人报名。”夏鹏说,他们企业的总部在寿宁,与国内大城市相比,对人才的吸引力处于劣势。“我们在福州、上海各设了一个研发中心,但人才的缺口仍比较大,困扰了企业的进一步发展。”他说,科技创新是企业发展的命脉,“我们科研投入已占到企业利润的30%,就是希望始终占据技术最新沿。但如何突破瓶颈,还有很长路要走。”

“现在企业缺人才,叫苦连连;而与之矛盾的是,许多科研成果也缺平台,而停留在论文的纸面上。”洪杰表示,“这里关键就是要有一个对接的平台”。

全国人大代表,中国工程院院士、福州大学校长付贤智也表示,目前我国中小企业总数已占全国企业总数的99%以上,中小企业在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。但从现实情况看,除了一些高新技术企业外,我国大部分中小企业的技术创新还普遍存在着自主创新意识不强、创新能力不足、创新投入不够、知识产权保护力度不够等许多制约因素。

【建议】高校专业设置应该调整

洪杰表示,人才矛盾的源头还是高校学科设置体系失衡。“多个人文类学科招生过剩,而企业真正需求的技术型人才相当缺乏。”他表示,首先应该调整高校学科设置,培养社会、企业真正需求的人才。

“国家还要出台相关政策,鼓励科研人员进企业。如引导校企共建研发中心,专家进企业挂职等。”洪杰说。

作为一名高校管理者,付贤智认为,高校在以企业为主体的技术创新体系建设方面大有可为。“高校可以为科技创新体系建设提供人才支撑;并通过产学研协同创新,直接参与以企业为主体的科技创新体系建设。”他建议,出台更加广谱的科技创新投入抵税政策,来鼓励中小企业增加科技创新投入;出台自主创新鼓励政策,对发明专利新产品实行一定比例退税和政府优先采购;加大中小企业创新基金支持面和支持强度。此外,进一步加强产学研合作,通过产学研协同创新,帮助中小企业建立高水平科研平台和研发队伍,开展高水平技术研发,促进研究成果转化。

夏鹏则建议,国家要加大对创新型企业的扶持力度,搭建好信息与对接平台。

  • 责任编辑:黄丽红
  • 打印
  • 收藏
  • 【字号
相关新闻
相关评论
页面没有找到
 
页面没有找到,5秒钟之后将带您进入首页!
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095151 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327
全国非法网络公关工商部门举报:010-88650507(白)010-68022771(夜)