闽东水电公司的监控室
闽东水电公司的设备里写有安全操作提示 东南网6月12日讯(本网记者 卢金福)近日,“海西安全发展行”宣传采访团走进了闽东水电开发有限公司,该公司继续保持企业长周期安全生产记录,至2014年5月31日24时,实现连续安全生产3228天,实现全年安全生产无事故,实现“零非停”,公司“零和”安全文化荣获全国电力行业文化成果优秀奖和国家电监会“关爱生命、安全发展”征文活动二等奖。 闽东水电两级电站地处福建省宁德市周宁山区,是福建省海拔最高的大型水电厂,建设难度大、工作生活条件艰苦。闽东水电公司成立以来,狠抓安全工作,注重在实践中总结、提炼具有闽东水电企业特色的安全文化,逐步形成公司“零和”安全文化体系,并在指导、服务企业实践过程中不断得到改进、完善和提高,为公司永续和谐发展提供强有力的动力支持和精神支柱,成为指引公司安全致胜的法宝。 闽东水电相关负责人介绍,该公司充分发挥“零和”安全文化浸润作用,推行“100-1=0”安全理念、“六零法则”、“三宜原则”和“3+1安全机制”,制作“零和安全文化”内容图板、安全漫画、文化标语等在生产现场悬挂宣传,组织员工编写《安全故事书》、《零和安全文化手册》和安全文化小品,开辟安全文化宣传专栏,开展“安全?让生活更美好”演讲比赛、安全知识竞赛、征文等,推动“零和安全文化”理念的入脑、入心。公司被集团公司命名为首批8家“安全文化示范企业”之一,成为福建公司系统首家获此殊荣的单位。 据介绍,闽东水电建立了“六零法则”,包括零盲区、零短板、零违章、零缺陷、零距离、零情面”被称为。零盲区要求员工思想无盲区;零短板要求员工素质无短板;零违章:要求员工“守法”无违章;缺陷要求设备健康无缺陷。零距离要求安全管理无距离;零情面要求安全考核无情面。 闽东水电相关负责人说,“六零法则”被员工认同,产生强大的协同效应,形成团队利益、责任、命运共同体,从而把人与人之间的内耗、争斗减少到最低限度,实现生产力系统中人与人、人与机、人与环境的最优组合,促进人素质的提高和全面发展,使蕴含在技术和设备中的生产潜能得到充分释放,进而使人、机、环境高度协调、和谐统一。 此外,闽东水电公司每年还开展安全生产大检查、春检、安全月活动、秋检,飞行督查、有关事故通报等对照检查等,2013年,公司及部门共组织53次安全生产检查,共下达整改项目868项。 |
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