福州发布劳动力市场工资指导价位和部分行业工资指导线

东南网10月20日讯（通讯员 贺莹）为指导劳动力市场供需双方依照市场价值规律合理确定职工工资水平，日前，福州市人力资源和社会保障局发布了2014年劳动力市场工资指导价位。

据了解，此次发布的指导价位覆盖国民经济16大行业，涉及399个职位（工种）和57个技术等级工种，包括高位数、中位数、低位数三个档次，高位数一般适用于经济效益好的企业，中位数适用于生产经营正常的企业，低位数适用于经济效益差的企业。

同时，根据行业经济发展、在岗职工平均工资情况，福州人社局还发布了批发零售业的行业工资指导线基准线为10%、住宿餐饮业的行业工资指导线基准线为11%、金融业的行业工资指导线基准线为11%，上述三个行业工资指导线的下线均为4%。

劳动力市场工资指导价位是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信息，主要反映劳动力市场职位（工种）以及企业各类人员的工资水平，对用人单位和劳动者具有指导服务作用。企业应把工资指导价位作为一个重要的参考依据，合理确定并调整内部职位（工种）的工资标准，并结合工资指导线和人工成本水平及本企业实际情况，开展工资集体协商，合理确定企业工资水平或增长幅度，确保职工工资水平随企业经济效益提高得到适度增长，保持和提高企业在市场中的竞争力。

行业工资增长指导线是政府根据经济发展调控目标，向特定行业发布的年度企业工资增长水平的建议，也是企业在开展工资集体协商确定工资增长的参考指标。批发零售业、住宿餐饮业和金融业企业可结合本企业经济效益及职工平均工资情况，参照行业工资指导线进行工资增长决策，并着力提高生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度，建立职工工资与企业经济效益同步增长机制，通过开展工资集体协商等民主程序，制定科学合理的工资分配办法、定员定额标准和绩效考核制度，建立正常的职工工资增长机制，确保职工工资合理增长。