一纸禁令可否规范医护工市场？

47岁的川籍护理员赖才英通过统一培训上岗，她正在省协和医院为瘫痪患者护理。

东南网11月13日讯（本网记者　冯川叶　实习生　施静婷　吴荣奎）

近日，福建省卫生计生委等相关部门联合下发通知，决定从今年12月起，将规范医院护工管理试点的范围由原先的13家省市医院扩大至全省所有三级医院。届时，医院将根据临床需要和患者意愿，由病区通过护理员管理机构安排护理员从事陪护工作，住院患者不得私自聘用护理员。同时，我省力争到2015年年底，达到医院护理员培训全覆盖。

网友：服务质量待提升

省立医院、省人民医院、协和医院等，均为我省13家规范医院护工管理的试点单位。记者在走访中了解到，对于护工规范管理，不同的医院采取了不同的做法。主要有医院聘用护理员和家属自聘护理员，以及委托第三方服务公司统一管理等几种模式。其中，以第三方服务公司委托管理这一模式居多。

47岁的川籍护理员赖才英自下岗后从事该行业已有10年，在培训上岗前是一名散护工。她介绍说，护理员只能做些基本的生活护理，未经护士同意，不能够擅自给病人喂饭、灌食，给患者吸痰等也要在护士的指导下才可进行。对此，协和医院的一名护士表示，规范化的护理比较便于管理，对病人的康复也有帮助。

但市民与患者家属对统一规范护理员管理看法不一。福州市民林阿姨告诉记者，自己曾请过一个护工，虽然没有上岗证，但是服务质量真的不错。患者家属陈老太则表示更信赖统一培训上岗的护理员。也有网友担忧，取消散护工恐引起涨价。