实习时遭受性骚扰 你会勇敢说“不”吗？

编者的话：

前不久，南方日报记者成某涉嫌性侵女实习生事件引发大众对实习生安全等权益保护问题的关注。这件事情只是个体事件，还是暴露出大学生实习环境亟待改善？就此，东南网就大学生实习期间权益保护、报酬情况等问题进行调查，今日起推出第一篇报道。

大学生实习系列报道一：

实习时遭受性骚扰 你会勇敢说“不”吗？

东南网7月26日讯（本网记者 郑思楠 实习生 张德良）日前，广州市越秀区人民检察院经审查决定，依法对犯罪嫌疑人南方日报记者成某以涉嫌强奸罪批准逮捕。此事发生后引发社会对大学生的实习安全问题的高度关注。

那么，目前大学生中实习中是否有遭遇一些难以启齿的侵犯？遭遇侵犯时，实习生又该如何保护自己呢？

实习身份“弱势”易受侵犯

福州的媒体从业者王小姐跟记者讲诉了她的遭遇：“曾经在一家公司实习的时候，被一位老员工摸臀部，她当时立马走开了，后来还勇敢地向上司举报，不过上司竟然没对这位员工做出具体处罚，后来觉得心寒就离开那家公司了。”无独有偶，在一家福州知名企业实习过的黄小姐也遭遇过这种肢体侵犯的举动。黄小姐说：“一次我陪企业老总去出差时，老总竟然一边手打电话一边将手放我腿上。我感觉他是故意的，让我感觉很恶心。”另外一位现在福州某机关单位上班的吴小姐表示，在实习时还遭遇过一位老总直接短信说要“包养她”的经历。面对这些性骚扰行为，她们都表示，当时十分尴尬，可又碍于情面，不敢大声呵斥，只能默默地拒绝了。为什么会有这样的情况发生呢？

福建省陶行知研究会常务副会长邹开煌教授认为，实习生初到单位，工作上有一些不熟悉的地方，往往需要求助别人，有种寄人篱下的感觉。一些心怀不轨的人可能就借机侵犯，因为他预料到你会因为有求与他而不敢反抗。邹教授认为，遇到此类事件时，要提高自我防范意识，要有明确的道德底线。”

记者就“如果有实习生向公司举报遭遇指导老师性骚扰的话题”采访了福州一家公司的部门主管王先生。王先生回答：“如果没有遭受到一些较大动作的侵犯，比如性侵，还是会小事化小吧，毕竟对公司影响不好。”