福建率先在全国出台促进就业十七条措施

更灵活 用专业市场手段提高服务质量

通知提出，实施全方位公共就业创业服务。包括搭建服务平台，促进岗位供求匹配；推行终身职业技能培训制度，提升劳动者能力；强化公共就业服务，创新供给方式；加强监测预警，应对失业风险。

“新形势下，政府应该摒弃大包大揽，通过搭建平台创新服务供给方式，让更多专业的人做专业的事。”该负责人介绍，如，通知明确加大对基本公共就业服务薄弱地区扶持力度，重点支持23个省级扶贫开发重点县通过购买服务，创造更多公共管理和社会服务等适合高校毕业生的岗位。鼓励支持各类主体平等参与并提供就业创业服务，各地可在就业补助资金中，提取一定比例资金，用于购买一般性公共服务、社会管理性服务、技术服务、政府履职所需辅助性事项等服务成果。个人、单位（含村或社区平台）按照购买服务成果方式获得的补贴资金，不受就业补助资金管理办法不得支出项目限制。“通过这些利好举措，能有效解决基层缺少‘人’和‘钱’的瓶颈，打通最后一公里，让老百姓有实实在在的获得感。”

专业的人力资源服务机构也迎来新契机。通知首次明确，支持经营性人力资源服务机构举办灵活多样的招聘活动，多渠道搭建供需对接平台，促进供需服务精准匹配。

轻点鼠标，就能享受“零距离”就业服务。根据通知，我省将推行“互联网＋就业创业”服务，建立全省智慧就业大数据应用平台，推广“手机摇工作”等应用，推动服务向移动端、自助终端延伸，提高劳动者和用人单位求职招聘服务的获得感。

为强化政府促就业责任，通知明确要求各地党委要高度重视，政府主要负责人为本地区就业工作第一责任人。加强部门促进就业协同，各部门密切配合打出“组合拳”。同时，健全督查落实和考核激励机制，完善就业工作目标责任制，纳入党委、政府领导班子工作实绩考核。对抓落实有力有效、大胆试点创新的，加大政策和资金倾斜力度；对工作成效突出的，按有关规定予以表彰。