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从潜力股到“抢手货” 走在就业春天的男幼师

幼师徐闽东很受小朋友欢迎。 东南网记者 林婕 摄

东南网1月29日讯（本网记者 冯川叶 谢玉妹 实习生 朱琳 陈涵清 文/图）

2018年，福建省首届公费幼教男师范生从福建幼儿师范高等专科学校毕业，成为幼教市场的“抢手货”，就业率达100%。今年，第二届公费幼教男师范生毕业了，日前举办的福建省2019年学前教育行业毕业生专场招聘会暨福建幼儿师范高等专科学校201 9届毕业生春季校园供需见面会上，男幼师就业优势依然明显。男幼师为何如此抢手？各方看法如何？记者进行了走访。

男幼师：享受政策倾斜热爱幼师岗位

刘锦洋是福建幼儿师范高等专科学校学前教育系的2019届毕业生。当年报考时，因为性格温柔耐心，家里的长辈建议他从事教师工作。面对福建公费师范生的优惠招生政策，刘锦洋自己也被打动了。此前，他在福建幼高专附属第二幼儿园进行了为期6周的实习，这让他对幼师这个职业有了更直观的认识，也让他更加热爱这一职业。

记者了解到，男幼师招生方向分为公费生和自主招生。公费师范生要与教育局、学校、教育厅等四方签署协议，就业由当地教育局统一分配。而通过自主招生进入学前教育专业的同学，也几乎不用担心往后的就业问题，他们成为各个幼儿园追逐的目标，就业率甚至达到100%。

刘锦洋身边有很多与他想法一致的同学。在他们看来，国家放开二孩的政策，会让本就稀缺的男幼师岗位更渴望新生力量，对就业是非常有利的。

泉州幼儿师范高等专科学校学前教育专业大二的学生周尔东，来自厦门的一个教师家庭。周尔东的祖父母和许多亲戚都是老师，但选择学前教育专业却是他综合各种考量后所做的决定。周尔东认为，学前教育行业前景很好，近年来社会对男教师的需求明显增加，且待遇不错。更重要的是，周尔东喜欢孩子，爱琢磨玩具，能带孩子们一起学习、玩耍是他选择这个专业的最大原因。

“虽然音乐、舞蹈、画画、手工等专业课我没办法学得像女生那么快，但我愿意花更多的时间和精力。”周尔东说，他相信在幼师岗位，男生一样胜任。

家校：绿叶不输红花带来多元教育

在幼儿园里，“红花多，绿叶少”一直是普遍存在的现象。记者在走访中发现，男幼师的魅力完全不输给女教师，他们几乎赢得了学校和家长的一致好评。

泉州幼高专附属东海湾实验幼儿园园长李志英告诉记者，男幼师和女幼师承担一样的日常教学活动，包括健康、科学、语言、艺术、社会等五大领域。她坦言，之前确实担心过男教师在照看孩子生活这方面会遇到挑战，但从实践情况来看，取得了意想不到的效果。

泉州市温陵实验幼儿园也进入招收男幼师的第二个年度，目前，园内有1名在编男幼师及4名顶岗实习男幼师，都深受孩子们喜爱。“男幼师平时也要负责组织幼儿园的一日活动，这是基本功，他们都做得很好、很细心，也很有爱心，看得出很热爱这份职业。”园长庄婉瑜告诉记者，男幼师体力一般会比女幼师好，会带孩子们做一些更有挑战性的力量游戏，因此会更容易走进孩子的心里，活动成效会更好。

“男教师可能没有女教师细心，但是孩子们正需要这种多元的教育。”泉州市民郑先生是一名幼儿园小班学生的家长。在他看来，幼儿园里女教师就像妈妈，男教师则像爸爸。男教师可以给孩子们上体育课、陪孩子做游戏，让孩子们的性格更加阳光、果敢，具有冒险精神。男幼师和女幼师互相补充协调，效果更好。“希望能再多配一些男教师，让男孩们更有阳刚之气。”采访中，不少家长表达了这样的想法。

专家：职业优势明显就业前景广阔

“男幼师的职业优势体现在，他们在幼儿活动特别是户外活动组织中，具有更强的感召力和吸引力，他们对于培养幼儿勇敢阳光的性格也具有积极的作用。”泉州幼儿师范高等专科学校学前教育学院党总支书记王华宝说。

福建幼儿高等专科学校学前教育系副书记陈孟增认为，根据幼儿教师的职业特点，更需要男性教师走上这个岗位。幼儿教师一直以来都是女性占主导，但很多课程女教师承担起来有难度，比如体育、自然科学、健康甚至数学课程。很多时候男幼师不仅在体能上，而且在逻辑思维、计算机运用上强于女幼师，并且学习能力也比女幼师强。他们的到来，会激发幼儿的好奇心和学习欲望。

现如今的快节奏生活，让许多家庭中的男性陷入繁忙的工作，没有时间陪伴孩子。男幼师在一定程度上填补了家庭中缺失的“父亲”角色。

陈孟增说，在福州市，配备男幼师的幼儿园数量并不多，多招男幼师可以使幼儿教育达到生态平衡，对孩子的心理教育带来很大帮助。从这几年男幼师的实习、就业等反馈来看，不仅没有出现不受孩子欢迎的现象，相反，受欢迎程度大大超出预期。这些因素催生了男幼师的需求热。

福建幼儿师范高等专科学校的学生谢丁朝告诉记者，多家幼儿园已向自己和同学们抛出橄榄枝，园方开出的条件对于毕业生来说十分诱人。

在陈孟增看来，当前男幼师在行业中比例不足1%，男幼师未来的就业道路是广阔的。记者了解到，目前福建幼儿师范高等专科学校学前教育专业共有约2600名学生，其中男生仅200人，比例为7.6%，男幼师的培养缺口依然很大。2015年福建推出免费师范男生政策，经过三年的累积，学前教育专业每年平均有五六十人的增长。

省人大代表、漳州市幼儿园园长巫燕华曾在2014年提交了免费培养男幼师的建议。这一建议随后也被我省教育部门采纳。“公费培养男幼师实行的这几年，效果不错。”巫燕华说，近年来男幼师备受用人单位和学生的欢迎，一下成了香饽饽。美中不足的是，男幼师的数量还是太少。“我们幼儿园至今还没有招到一名男幼师。”她说，一方面，男幼师的培养数量还偏少，另一方面，因为编制、待遇等问题导致男幼师留不住。她希望，未来能够增加男幼师的培养数量，也可以出台更多的优惠政策吸引更多的男生加入幼师队伍。

王华宝认为，男幼师需要主动融入教师队伍，在心理上需要一个适应的过程，也需要付出更多的努力，提升自己的教学水平。男幼师身份逐渐得到家长、专家、校园等的认可，为他们的就业铺平了道路。在不久的将来，越来越多像刘锦洋、谢丁朝这样的男幼师将步入岗位，为整个行业的发展作出自己的贡献。