“雁归龙岩”出实招

东南网2月17日讯（福建日报记者 戴敏 通讯员 邱小尧）“今天投了好几份简历，岗位对口，待遇都不错，有几家公司都有意向用我，我相信很快能返乡入职。”昨日上午，2022年龙岩市新罗区“春风行动”暨稳就业保用工促发展行动第三场专场招聘会在当地人力资源市场举行，返乡青年陈勇彬和几家现场招聘企业进一步交流后，最终选择了入职一家机械制造企业。

“90后”青年陈勇彬老家在新罗区江山镇，拥有大专学历的他此前在厦门务工，但因为缺乏技术，只能当一名普工，工作岗位变动也非常频繁。他说：“原来在厦门月工资有五六千元，但是去掉房租、水电费、伙食费，一个月下来也存不到什么钱。今年选择留在家乡就业，离家近了，生活成本小，薪资待遇也不错。”

近年来，龙岩市大力实施“雁归龙岩”行动，多措并举推动本地群众就近就地就业，返乡就业的越来越多。

精准招聘，精准就业。龙岩市依托人力资源网上超市和社保卡大数据，一方面，主动对本地院校学生、失业人员、就业困难人员推送就业岗位、招聘政策、技能培训等信息；另一方面，通过大数据将用工方和应聘方进行匹配，精准推送招聘信息，提升招（应）聘成功率。同时，各地广泛开展线上线下招聘会、直播带岗等形式多样的招聘活动，以及“龙岩学子家乡行”“返乡学子茶话会”等系列活动，打出亲情牌、感情牌，号召外出乡贤、务工者、大学毕业生根植乡土，安心留在本地就业创业。今年初以来，龙岩市共举办近50场春风行动系列招聘会，共有800多家次企业参会，提供岗位数近4万个次，达成就业意向人数超过5000人。

以情引人归，用策让人留。一方面，龙岩市出台就业创业补贴、人才补贴、职业技能培训补贴等15项稳就业保用工补贴政策，以及一季度工业生产稳定运行支持企业吸纳就业、助力企业稳岗用工、做好职工技能提升等系列加强企业用工保障政策措施，对符合条件的，给予500元/人的一次性用工服务奖补，最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补等；另一方面，大力推进“政策找兑现对象”和“政策兑现全流程网办”专项行动，进一步优化办理流程，依托人社大数据平台，对符合条件的，限时办结、快速到账，确保稳岗稳工政策及时落地兑现。

可以家乡，何必远方？家乡就业好环境成就了越来越多“雁归龙岩”的佳话。漳平市新桥镇新桥村村民陈和彬原来在厦门卫浴洁具厂上班，在厦门工作了七八年。今年正月初七，陈和彬参加了漳平市举办的“春风行动”大型现场招聘会，了解到政府出台了住房、子女就学、补助、医疗卫生服务等用工保障，坚定了他回乡的想法。经过选择，陈和彬最终入职漳平龙头纺织企业——天守超纤。“回来工作后发现，我们公司园区规模很大、工作环境好，总体待遇也不错，离家近有归属感，各方面都有保障，谁还会想着出门呢？”陈和彬高兴地说。