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公交车连撞11车续:多家公交公司未组织定期体检

2014-02-12 08:41:09 本地 来源:东南快报  责任编辑:张海燕 张海燕   我来说两句

缺口大,50岁以上司机并不少见

在各地公交公司发布的驾驶员招聘广告上,记者注意到,他们对于年龄的要求并不统一,有要求18-55岁的,也有要求20-49岁的。有位公交车驾驶员透露,福州多家公交公司,如闽运和康驰新巴士,对外的招聘要求一律是50岁以内,但由于条件限制,缺口过大,50岁以上的驾驶员并不少见。

去年11月份,本报针对福州市公交驾驶员缺口做出一项调查,康驰新巴士工作人员表示确实存在这方面问题。在去年一年中,该公司从原有的26条线路增加到了30条,增加车辆40多部,而司机的数量不但没有增多,反而减少了。

“招聘驾驶员方面,只要资质符合规定,符合劳动法,我们都不会拒绝。”康驰新巴士一名负责人说,只要没达到退休年龄,都不能因为年龄原因将符合资质的驾驶员拒之门外,对于一些突发疾病,即便在常规体检中也很难察觉。在他看来,突发疾病的发病率并不能以年龄大小为指标,即使是一些年轻人,也可能会出现这类情况。

“我们更青睐45岁左右的驾驶员,最好不超过45岁。”福州公交集团一名负责人称,对于年龄过大的驾驶员,出于安全性考虑会谨慎考虑,但不排除个别司机身体状况很好而破格录用。

“有的人虽然年轻,身体状况可能还不如四五十岁的呢!”他说,另一方面,由于工资待遇和驾龄因素,公交企业虽然想要招聘年轻司机,却常常面临无人可选的境地;而劳动强度高,工作时间长和精神压力大等因素,驾驶员的身体健康也受到很大影响,因此一些疾病虽然是突发状况,也很有可能是长年累月得来的病根。

“因此我们要求一旦驾驶员有任何不适,一定要及时向领导汇报。”不少公交公司的负责人这样说。康驰新巴士一名负责人则表示,接下来该公司将在各条公交线路的首末站设立急救箱,方便驾驶员进行日常检查和休息,确保乘客安全。

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