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家政人员增多 福州“保姆荒”变成“保姆慌”

2014-04-21 09:08  陈蓉 来源:东南网  责任编辑:张海燕   我来说两句
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东南网4月21日讯(海峡都市报记者陈蓉)“最近一个月来,明显感觉家政员多起来了。”昨日上午,在万象广场福州第三届家政对接会上,多家保姆公司坦言,家政员工资虚高导致需求减弱,春节期间家政员供不应求的情况已经不复存在。目前,待上岗的家政员人数比前几个月增加10%~20%。为拉拢客源,参会家政企业纷纷推出优惠促销活动。

大幅优惠吸引不少雇主

昨日上午,对接会现场,一家家政企业工作人员称,现场预约家政员,无需订金,三天内签约的免收中介费、报名费。有的家政企业甚至还推出员工型家政员,现场预约在一个月内签约,可免推荐费和管理费,还赠送3个小时钟点服务等,还有5折团购保洁等。

“最近一两个月来,明显感觉家政员多了起来。”福州市家庭服务业协会会长林桂辉介绍,春节期间,家政员供不应求的情况已经不复存在,家政员的高工资抑制了需求,加之经过节后一个月缓冲,目前,仅待上岗的家政员就比前几个月上涨10%~20%。再加上大环境影响,部分制造业等女工转型加入到服务业中,也让节后市场保姆人数增加了。

家政企业推出大幅优惠,确实吸引了不少雇主。记者注意到,对接会现场,照顾老人、小孩和做家务的家政员最受欢迎。

家政“私人定制”管理人才

在昨日对接会上,福建华南女子职业学院与五家家庭服务企业签订家政服务专业(家庭服务企业管理方向)订单式人才培养协议。根据双方协议,家政企业将可按照岗位的需求与学院共同制定人才培养方案,学生在校期间也将得到企业的资助,以工学结合的形式完成学业,毕业后将到签约企业从事管理工作。

“我们急需高素质的新鲜血液输入。”林桂辉说,长期以来家政管理人才缺失严重,因为观念影响,高级人才拒绝进入这个行当,导致福州家政业整个管理水平难以上一个层次。此次希望通过订单式培养,吸引大学生等高素质人才进入这个行当。

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