福州创新自贸片区中层正职领导干部竞争性选拔工作

　　选拔对象在自贸片区办事服务大厅参观考察。

福州新闻网8月28日讯（福州日报记者 张铁国文/摄）21日下午，马尾区卧龙山庄1至3层的5个会议室内，气氛紧张严肃，一场别开生面的考试正在这里举行。

“上午你们调研了福建自贸区福州片区，请谈谈总体认识！”“假如你们当局长，对自贸区的建设发展和选拔职位最急需解决的问题有什么思路、对策和建议？”15时许，福建自贸区福州片区中层正职领导人选研讨考察环节会场，考生在10分钟陈述后，围绕主题展开热烈讨论，就各自的综合能力素质进行“PK”。

将“考场”设在自贸区，让15名进入考察环节的考生在对自贸区实地调研后进行座谈研讨，考察组根据现场考生个人陈述和研讨情况进行排序，是这次我市竞争性选拔自贸片区中层正职领导干部的创新之举。

刚刚挂牌成立4个多月的福建自贸区福州片区建设正如火如荼进行，自贸区管委会的政策法规研究室主任、经济发展局局长、财政金融局局长、规划建设和环境管理局局长、综合监管和执法局（知识产权局）局长共5个中层岗位急需“顶梁柱”。为此，市委决定创新干部选拔方式，在一定范围内具备相应条件的干部中开展竞争性选拔工作。