丽春高尔夫球会被指变相获利　入职培训需先交费

球会：

应聘者都是自愿行为

昨日，记者联系上福州丽春高尔夫球会的一名负责人。“首先这一切都是应聘者自愿的，签署培训协议也是自愿的。”该负责人解释说，在面试的时候，球会已经跟应聘者讲清楚岗位要求，应聘者都是本着自愿的原则签协议，对球会公司的收费标准和规定也都是认可的。“而且在培训的过程中，如果觉得自己不合适这个岗位，可以随时放弃。”该负责人说，许多应聘者其实都没有坚持到考核阶段。“理论考试都是有材料的，只要背下来就行了。技术考核只要认真练习，通过也不会太难。”该负责人还向记者解释说，所谓的高尔夫球助理其实就是球童的一种。

业内人士：没听过

高尔夫球助理这种岗位

“完全没听说过高尔夫球助理这个岗位，高尔夫行业也不可能培训几天就有一个月1万元高薪的工作。”已从事高尔夫球行业工作近十年的林先生告诉记者，他根本就并没有听说过高尔夫球助理这样的岗位。“高尔夫球岗位要么是教练，要么是服务员和球童。”林先生说，高尔夫球教练收入较高，最高月入好几万元，但是像高尔夫球服务员和球童的收入一般都相对较低。“底薪加小费，球童一般一个月也只有三千元左右的收入，根本不可能达到一万元。”林先生说。

律师：招聘方式可疑

涉嫌变相获利

昨日，记者就此事采访了福建知信衡律师事务所的吴丹律师。吴律师告诉记者，实践中所有的岗位培训，都应在录取之后进行，这种录取前所谓的培训，本身就比较可疑，涉嫌变相获利。更有问题的是，既然是以招聘为目的，应聘者使用设备场地能否收费就有待商榷了。“人社部有明确规定，招聘员工禁止收取各种名目的费用。”吴律师说，劳动法也明确规定，用人单位不可以收取保证金或其他任何财物。