鼓楼多举措加强技能人才培养

记者获悉，永辉正在迭代以能力为中心的培训产品，如支持生鲜战略的“生鲜经理班”“生鲜卖手班”，支持电商的“电商小店长班”，支持新店经营改善的“新店经营改善专项”，以及重点人才可持续发展的大学生项目“1933精英班”等。

在永辉超市持续开展各类员工技能培训项目、向一线输送优质人才时，鼓楼积极落实培训券、培训补贴等政策支持。同时，鼓楼鼓励更多辖区企业结合生产实际、技术攻关项目，大力开展职业技能培训，2021年以来累计培训企业职工4万人。

一方面拓展培训方式，推行企业“互联网＋职业技能培训”，促进职业技能培训线上线下融合发展，累计开展线上培训1.64万人次。

另一方面畅通培养路径，支持企业开展技能人才自主评价，鼓励企业结合生产实际对在岗职工进行技能等级认定，目前鼓楼区共有备案开展职业技能等级认定的自主评价用人单位9家。

鼓楼区与贝纳职业培训学校合作，开设公益性互联网营销师培训班。（鼓楼区人社局供图）

探索工匠培养多元模式

“虽然身体上有残缺，但你们发自内心的自信演出魅力十足！”每周二、四、六晚，“看到组合”的抖音直播间总会收获点赞。

技能创造价值。作为盲人阿卡贝拉演唱组合的成员，黄延平感受到互联网带来的机遇。上个月，得知鼓楼开设公益性互联网营销师培训班，他便主动报名。

“课程信息量很大，每一个知识点对我们来说都是一种可能。通过系列培训，我们既学到了直播技术，又对职业发展有了更明确的方向。”黄延平说。

“新经济”呼唤“新工匠”。为推动直播电商新业态赋能数字经济发展，近年来，鼓楼区持续开设公益性互联网营销师培训班，累计培训603名从业和有意愿从业人员。

学有所成，技能有为。鼓楼区坚持守正创新，探索多元化技能人才培养模式——

继续开展项目制培训，围绕新兴产业发展和就业需要，聚焦更多急需、紧缺和新兴职业（工种），采取整建制购买职业培训项目的模式开展培训；

发扬“传帮带”的优良传统，加强名师引领示范，累计建成技能大师工作室24家，其中国家级2家，省级13家，市级9家；

推行中国特色企业新型学徒制，深化产教融合、校企合作，采用“校企双师、工学一体”模式定向培养技能人才622人。