集美区“对症下药”助力企业良性用工

企业如何应对缺工难题？在对企业用工存在的问题进行调查“问诊”后，日前，区人社局针对集美辖区内缺工的11家企业开出了“一企一诊”用工建议书。

根据分析，今年上半年全区用工总量略有下降，66家重点用工企业用工总量为8.6万多人，同比去年下降约1.1%。目前，辖区企业缺工总人数为2700多人，相比去年减少了20.1%。据区人事局相关负责人介绍，目前集美辖区部分存在缺工的企业，普遍存在着劳动强度大、工作时间长、薪资不高的情况；且部分企业生活配套设施较差，员工招聘方式过于单一以及对政府惠企政策的不熟悉，没有用好用足我区出台的有关惠企政策。

针对部分企业存在缺工的问题，区人社局对这些企业进行深入走访了解“问诊”，并对这些企业存在的问题进行梳理“把脉”后，给这些企业一家一家地开出特别的“一企一诊”用工建议书。“像路达工业公司今年的订单相比去年增加20%，技术性人才较难引进、人员流动快等问题，我们就建议企业要适当增加员工福利，营造良好的用工环境，来留住老员工。”区人事局相关负责人介绍，针对路达企业存在缺工问题，在“一企一诊”建议书中，就建议该企业对于流失特别严重的岗位可设立稳岗补贴，提升这些岗位员工的待遇；同时多与外地职校合作进行技术人才培养及引进，多渠道应对技术性人才的不足。