【行进中国·漳州故事】爱，是一曲温暖和弦

以爱持家亲情美

爱的点点滴滴融汇成家的幸福港湾。

薛燕榕，漳浦地税一名普通的税官，质朴讷言是她的特征。最近她和她的家庭“火”了，儿子清华大学毕业到厦门钨业工作，儿媳妇林丽是清华大学研究生，才貌双全，成了清华大学招生的活广告。她的家庭刚刚被评为漳浦县以及漳浦县地税的“最美家庭”。同事们纷纷竖起大拇指：“真是优良家风，种下了梧桐木，引来了金凤凰啊！”

教子有方，秘诀在哪呢？儿子说：“是妈妈给了我一个安心的学习环境”，同事说：“薛姨没有说出一套套的教子良方，但人人都知道她不管再忙再累也坚持亲手做一日三餐，最出名的是那份招牌菜‘薛姨瘦肉煮蛋’营养早餐”。薛燕榕说：“母亲持好家，让孩子在家吃饭，保证他的营养和脑力，保证他有充足的学习时间，还可避免孩子在外面接触到不良少年”。坚持把简单的事情千百遍地做好就不简单！薛燕榕几十年如一日地操持家务，朴实勤勉的好家风为孩子传递了正能量。

薛燕榕的儿子健康阳光，学业有成，亲戚朋友好生羡慕。儿子考上清华大学后，先后有六七个亲戚朋友慕名而来，将自己的孩子寄宿在她家里。薛燕榕甘当一位充满母爱的“爱心妈妈”，天天为孩子们煮好一日三餐、打扫卫生、还为学习成绩较差的孩子辅导功课。一个刚来时数学才考40几分的初中生，三年后数学以136分的优异成绩考上漳浦一中。如今，这六七个孩子都顺利地考上了大学。

薛燕榕还是照顾老人的能手。每周日她回湖西去照顾婆婆，亲自为婆婆理发，日子久了，村里的许多老人都找她理发。湖西是个偏僻的小山村，这里没有理发师，她成了义务“理发师”了。在单位里，她每天都义务把“妇女之家”、瑜珈房等活动场所擦洗得干干净净，为同事们营造一个温馨的环境。

如果说，薛燕榕的母爱是春风化雨的家教，而税官陈辉钦的父爱是言传身教的家风。老陈家父女两代都是税官，父亲爱岗敬业的榜样传递给女儿正能量，激发了她良好的职业精神。老陈总是这样教导女儿：“年轻人输人不输阵，剩人不剩力，多做事少埋怨，不吃亏……”父亲成了刚刚走上工作岗位的女儿的一盏指路明灯。

“孝致祥、勤致祥、恕致祥”。在漳浦地税的“寻美”过程中，大家更深地感悟到家的内涵和意义，并在感悟中升华，把来自家庭的幸福能量带到工作中、传播到社会去。这正如习总书记曾指出的“家庭是社会的基本细胞，千千万万个家庭的家风好，子女教育得好，社会风气才有基础”。

情牵社会奉献美

“爱系家庭、心连岗位、情牵社会”，满满的幸福就像杯中水，不断外溢、感染着周围的人。

受“寻找最美家庭”活动的影响，干部职工带着家的理念，践行着一份对社会的担当和奉献。漳浦县地税局面向社会、面向企业开展“便民办税春风行动”，解决纳税服务“最后一公里”的问题，认真推行“无缝隙”的标准化纳税服务体系，简化办税流程，压缩窗口办税时间，255个涉税事项实现即时办结等。

爱在延伸，真诚待人、便民办税，架起与纳税人的连心桥。局领导眼里“有经验的老员工是个‘宝’”，把资深的老员工全部安排在一线窗口指导，使相关问题的协调解决更全面周到，与纳税人的沟通更加顺畅了。交谈中，老员工郭秀婷就举例子说：“更多为纳税人着想，才能把工作做到家，让他们满意舒心。比如向个体户收税，就尽量不要选在上午刚上班的时间上门，最好在下午去，更符合生意人的作息习惯，更易让人接受。”税收执法采取柔性的方式，避免“简单粗暴”“以罚代管”的现象。在稽查执法中坚持“教育为主，处罚为辅”的原则，无论在方式上、语言上、态度上，都要求干部做到平等温和、规范准确、善于沟通、化解矛盾。

爱在延伸，持续不断地传递地税大家庭的温暖。孤儿小潘从初一年级开始有“妈妈”了。三年来，她每天有一顿爱心午餐，换季时有了新衣服穿，过年节时还被“妈妈”带到单位参加各种精彩快乐的活动。渐渐地，孤独的小潘脸上的笑容多了，她越来越爱自己的“妈妈”了。她的“妈妈”就是16名地税女干部，她们自发成立了一个爱心基金，结对帮扶旧镇李子园中学失去双亲的贫困学生小潘，希望用妈妈般的爱心和温暖一路陪伴她健康成长。小潘的班主任黄老师说：“地税的女职工很关心孩子的学习，经常约我来单位了解小潘的学习情况，用心帮助她成长。”漳浦地税妇委会主任柯志华说：“我们将一直跟踪小潘的成长过程，帮扶她，直到她上大学，走上工作岗位，为孩子奠定好人生的基础！”

这样的好人好事还很多很多。漳浦地税经常开展各项志愿服务活动，一支“巾帼志愿者”队伍活跃其中。她们利用建军节、重阳节等传统节庆点，组织党员干部到敬老院、驻漳部队、革命老区、中小学校等单位开展各种志愿服务活动，仅今年就已累计开展各项活动45次，参与人数达1301人次。

爱还在延伸，一个个普通地税人“寻美”、爱美的生活轨迹，汇聚成漳浦地税团队的成长进程，温暖着社会上许许多多人的心……