永定：人才“升级”见成效，服务农业更精准

协会会员考察莲雾生长情况。（资料图）

东南网龙岩5月23日讯（记者 阙小琴 通讯员 刘琦）年轻人才经验不足，中层人才动力不足……农业人才是撬动乡村振兴的支点，可是一直以来，农业人才却是成为制约乡村发展的一个瓶颈。如何才能激活农业人才的“活性”，打破这个瓶颈？

2014年5月15日，永定区农业人才协会成立，将当地农业人才“收入囊中”，并通过“师带徒”等方式，助力当地农业人才练好“内功”，提升技能，为当地农民、农业提供了更精准的服务，取得了一定的成效。日前，记者前往该协会，对该协会的“升级”人才，服务农业的经验进行采访报道。

练好“内功”，人才“升级”有窍门

永定区农业局经济作物技术推广站副站长熊添福，1993年从农校毕业，拿到中专学历，但是此后一直未能好好提升自己。“师带徒之后，师父要求我们要积极上进。”熊添福坦然说着自己过去的状态。

永定区农业人才协会共有78名会员，其中11名理事都是中、高级农艺师，为了帮助中青年农业科技人员练好“内功”，提升技能，从2014年至2017年，这11名理事以“师带徒”的形式，对该区的20名中青年农业科技人员进行了长达三年的点对点培养。熊添福成为其中的一位受益者，在师父廖旭芳的帮助下，他不仅在2017年1月拿到了大专文凭，还在2015年底获评为农艺师。

长达三年的“修炼”，熊添福不仅给自己“镀了金”，在服务农业、帮助农民时，底气也厚实了不少。“这一次学习，让我感觉自己进步比较大，技术上、理论上都有比较大的提升。”熊添福说道。

熊添福是茶叶专业毕业，在学习期间，了解到黄板诱虫技术是根据某些害虫的趋黄性而研发的一种新型诱捕害虫产品，不用农药，无毒无害，不仅达到了防治作用，更能确保茶叶质量，在茶园使用广泛，但在永定运用比较少。为此，熊添福当起了推广员。永定区湖山乡三来村村民李广维在漳溪村种植茶叶面积约80亩，在熊添福的建议下，于2016年9月引进了3000多块黄板。“有了这些黄板，我就不需要请人喷药了，可以说是省了人工省了钱，又保证了茶叶质量。”李广维说道。