兴业银行龙岩分行多措并举扎实推进清廉金融文化建设

东南网龙岩7月28日讯 为全面推进清廉金融文化建设，有效提升行干部员工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业的自觉性和主动性，兴业银行龙岩分行多措并举开展形式多样的清廉金融文化建设活动，着力构建风清气正良好政治生态。

推动“两个责任”的贯彻落实。

分行党委高度重视清廉金融文化建设，成立清廉金融文化建设活动领导小组，负责组织、协调、指导、推进清廉金融文化建设工作。制定实施方案坚持把清廉金融文化建设与从严治党结合起来，融入到党的建设工作中，与党的建设、案件风险防控和经营管理工作等紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。分行纪委严格履行监督职责，加大对清廉金融文化建设工作落实情况的监督检查，建立清廉金融文化监督和评价机制，确保工作任务落到实处。

加强廉政警示教育。

结合党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“再学习、再调研、再落实”活动，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，赓续共产党人的精神血脉，以优良作风凝心聚力、经受考验。组织观看廉政警示教育片、上廉政微党课、举办用身边人身边事警示教育培训等，让党员班干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯“元旦”“春节”“五一”“端午”“国庆”“中秋”等重要时间节点，通过通知提醒，明察暗访等形式提醒领导干部廉洁自律，明纪律、敲警钟，划红线。

建立廉洁从业工作机制。

建立廉洁从业告知机制，将《廉洁从业告知书》在支行营业厅及办公场所以一定形式展示，向客户郑重承诺本机构将严格按照廉洁从业相关要求进行展业。建立信贷人员廉洁从业对账单机制，向大额授信客户邮寄《信贷人员廉洁从业对账单》，促进信贷人员廉洁从业。

纠“四风”、树新风。

加强检查监督，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚持纠正“四风”问题。印发《“天价茶”背后“四风”和腐败问题集中整治工作方案》，向行领导干部发出倡议书，紧盯“天价茶”背后可能诱发的“四风”和腐败问题。聚焦基层员工反映强烈的手工报表问题，成立“手工报表优化”专项工作组，进行报表优化工作，为基层员工减轻了工作负担，提升了工作效率。

下阶段，兴业银行龙岩分行将继续积极培育行员工廉洁从业理念，严格落实金融领域反腐各项要求，从日常管理、从事前事中监督入手，切实提高“从严治党、从严治行”和内控合规管理的成效，以良好的党风行风促进分行事业持续健康发展。