国网新罗供电公司：深化新时代廉洁文化建设 全面打造“清风站所”

东南网龙岩9月7日讯（通讯员 陈梦冰）“岗位廉政风险点晾晒不但自己可以看到，别人也能看见，有什么我没注意到的别人可以提醒我，我也可以提醒别人，双保险了！”9月6日，在国网新罗区供电公司大池供电所，员工李怀对新增设的桌面个人岗位廉政风险点做法赞不绝口。

今年以来，国网新罗供电公司深刻把握新时代廉洁文化新内涵，把廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程部署，启动 “清风站所”建设工作，全面营造“正心念、严规矩、强担当”的良好氛围。

新罗供电公司坚持系统性谋划打造，多次组织相关人员到基层供电所开展实地调研，组建专项工作小组，通过多次小组讨论、头脑风暴，明确目标方向，并确定了从“廉洁·自然感悟篇、党风廉政·建设篇和廉洁文化·教育示范篇”三大模块，通过廉洁漫画、廉洁标语、廉洁故事、实物展示等多种形式呈现给员工，搭建廉洁文化教育、展示、交流平台。同时还坚持将廉洁文化与自然环境相融合，有效应用供电所室外区域，建设“廉园”，因地制宜建设廉洁文化走廊、清廉书屋、廉洁讲堂，并把 “闽电数廉”廉洁文化与当地文化相结合，运用小廉小福形象，融合当地特色红色文化以及莲花景象，打造廉洁“微景观”，引导员工抬头见“廉”、低头思“廉”、时时见廉，实现廉洁文化的教育引导自然融入。

此外，该公司还全面聚焦供电所基层站所工作实际，充分发挥员工智慧力量，组织开展供电所主要廉洁风险分析，总结提炼出供电所廉政“十禁令”、班组和“三大员”的小微权力清单与个人廉洁风险提示清单，融入日常工作，有针对性加强相应廉政风险管控，着力打造“清风站所”。

“将清单进行上墙晾晒，让每位员工成为监督员，形成相互监督、提醒的良好互动。”据该公司纪委书记谢龙兰介绍，通过清风站所创建工作，组织员工开展岗位风险点分析、小微权力清单梳理，进一步明确了该公司各站所员工权力边界，促使员工带着清单履职，通过廉洁风险提示使员工自我防控更有针对性。

下一步，该公司将进一步加大廉洁文化建设的力度，将“正心正念”理念根植于全体党员、员工内心，全面激活“末梢监督”，巩固良好政治生态，不断夯实建设成效，集聚更大治理动能。