【主持人】朱 砂 【嘉 宾】 蔡继明 清华大学政治经济学研究中心教授、主任 全国政协委员 李 嘉 外企主管 刘 妮 国企文员 主持人的话 又一个国庆长假即将来临。从2010年为中秋国庆连休而安排的“最折腾假期”,到穿插于多个假日节点的“挤掉双休日、拼凑小长假”,再到2014年放假安排中除夕不放假引来的一片吐槽……近年来,“全国假日办”屡次陷入舆论风潮中,或被调侃,或被揶揄,或被口诛笔伐。今天,当我们热议“全国假日办”被撤销的时候,其实我们真正的期待是——休假制度的变革能为我们的生活带来更好的品质。 新闻背景 运行14年后,全国假日旅游部际协调会议于9月15日正式撤销,其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。15日,中国政府网发布消息称,国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。新组建的国务院旅游工作部际联席会议,由分管旅游的国务院副总理汪洋担任召集人。 A 中国人带薪休假数量少落实差 主持人:我们经常会听到这样一种说法:中国人休假时间太少了。我们的节假日和其他国家比,差距主要在哪里? 蔡继明:从各国情况来看,节假日一般由三种形式组成。第一种是法定节假日,这类节假日一般是为纪念历史事件、政治事件、民俗节日或者与宗教相关的节日等。安排这类节假日的目的是为了举行纪念庆祝活动,与娱乐休闲没有太大的关系。第二种是公休日。早期一般是每天工作8小时,每周工作6天,休息1天。现在,大部分国家和地区是每周工作5天,休息2天。设立法定公休日,其目的是为了保证劳动者在紧张工作数天之后有一定的时间休息,以便精力饱满地投入下一周的工作。法定公休日通常也不会被用于旅游度假。第三种是带薪假,其目的是提供相对较长的休假时间,以便公众度假休闲观光旅游或探亲。 我国家目前的节假日制度中上述三种形式都有,但是带薪假天数较少,一个工作满十年的人,一年只有10天的带薪假,只略高于62个国家和地区带薪假平均天数的50%。与此同时,我国带薪假的落实情况也比较差。1995年,职工带薪假被写入《劳动法》,2008年,国务院才出台带薪假实施条例,相关部门的调查显示,到去年为止,带薪假的落实情况约为50%。由于带薪假天数少落实差,公众的旅游需求只好借助于法定节假日来满足。 |
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