离春节还剩半个月,不少企业抓紧冲刺,计划开春后发展事宜,也有不少企业员工津津乐道,春节长假如何放。按惯例,从事企业品牌策划与推广的创意文化公司,在这节骨眼上压力最大、订单最多、人手最紧,重庆燕妮文化传播公司就是其中一家。要想过一个舒心春节,非得加班加点一番?昨日,该公司每周例会上,公司负责人答复员工—推掉订单也在所不惜,情人节和春节打包放假11天。 方便单身员工谈恋爱 重庆晚报记者了解得知,大部分企业今年从除夕当天开始放假,按国家规定放7天;有的企业放9天假,但须周末调休,2月14日情人节(周六)不能休息。 “今年情人节日子比较特殊,以往在春节假期后,今年在春节前4天,并且在周六。中间夹着工作日,年轻人压力担子没卸下,可能玩得不尽兴。”昨日,重庆燕妮文化传播公司老总、重庆著名导演李炜告诉重庆晚报记者,公司员工不多,均为70后、80后,其中不少单身汉。该公司以制作微电影为主,每个环节离不开精心打磨,专业要求高,人手也非常紧,“加班和出差是常事,与家人相处时间难免不规律,更何况谈恋爱?” 所以,李炜认为,辛苦一年,单身员工该考虑个人问题了,谈恋爱、相亲都需要花心思和时间,春节假期从情人节开始放,是公司最好的祝福方式。 弥补平时欠下加班债 站在企业管理角度,放假11天划算吗?李炜给记者算账,放假其实就是弥补平时欠下员工的加班债。公司成立以来业绩逐年上涨,员工创造的成果,很多时候是用休息时间换来的。今年发出的年终奖员工都很满意,不如喜上加喜,再来个开心休假。“人性化关怀才能让员工信服,调整好心情和精神,来年才会创造好作品,也为公司节约一笔水电管理费。多放4天假,员工和公司双赢,何乐而不为?”李炜说。 家住江北区的陈济是该公司录音师,半年前小孩刚上幼儿园,由于得送孩子上学,他向公司提出下午上班的想法,公司竟然答应了。陈济说,工作时间有弹性,能达到生活与工作劳逸结合的期望。 加班领钱VS放假提前 全部员工选后者 重庆美心集团企划部总监彭怀告诉重庆晚报记者,公司创办20多年来,已拥有一万多名员工,往年除了油米、红酒等年终福利外,每年春节后会给每位员工累积加薪150元。“往年在假期上,公司是比较抠门的,毕竟是制造业,抢生产周期很重要。”彭怀说,不久前公司做了一项小范围调查,问员工是愿意除夕当天加班,领100~500元不等的“委屈奖”,还是期望提前两天回家休假,竟然全部选择后者。 “今年公司打破常规,尝试在法定假日前两天放,情人节当天也休息。”彭怀认为,大企业不适合放长假,运营成本大、企业承担压力重,不过上述公司做法可以借鉴,“例如,平时员工心情不好,可以带薪休假一两天;或是给男员工放产假陪爱人;每位员工每年有2天旅行假等,都是我们未来考虑的。” 去年春节,这家公司放了25天 据媒体报道,去年1月初,江北区一家广告公司放出春节放假25天的消息,在网上引起热议。不少网友高呼“求跳槽”,调侃说分明是在放寒假。该公司员工得知消息也尖叫不已,甚至有男同事吼得声音嘶哑。员工们说,虽然年终奖与往年差不多,把这个假期当成老板送的一份大礼,比其他什么都来得实际。 重庆晚报记者 李琅 |
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