严查“欠薪”，让农民工过个好年

新年不欠旧年薪，年关将至，忙碌一年的农民工们都盼望能回家过个好年。市委、市政府多次对做好保障农民工工资支付工作做出批示和指示，要求“对治理欠薪工作要引起高度重视，采取强硬措施坚决整治”，并作出统筹部署，坚决打好工资清欠攻坚战，确保农民工拿到自己的辛苦钱。

光泽：欠薪起数下降81%

新机制缓解矛盾

1月19日，徐黄军等35位农民工领到了拖欠几个月的生活费。2017年12月28日，光泽县劳动保障监察大队接到徐黄军等农民工的欠薪投诉。接诉后，该大队立即组织执法人员依法开展调查取证工作。经查，这起欠薪案由邵武人危某在光泽租赁某公司厂房生产而起，欠薪人数共35人，其中涉及云南、贵州、江西、安徽等外地工人15人，欠薪总金额达24.8万元，且危某于2017年12月25日开始失联。该大队于1月9日，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送县公安局侦办，同时为妥善解决农民工春节返乡问题，及时启用欠薪应急保障金，先行支付被欠薪农民的生活费，县民政局还为外地农民工购买了返乡车票，将他们送回老家过春节。

“这起农民工欠薪纠纷虽然仍未结案，但矛盾能够快速得到调解，而且农民工的利益得到有利保障，这还得益于预防和处置欠薪‘五位一体’机制的实施。”光泽县人力资源和社会保障局副局长崔志有说，2015年以来，光泽县在创建“无欠薪项目部”活动的基础上，逐步健全完善形成了“无欠薪项目部创建联席会议”“农民工工作领导小组”“协调劳动关系三方会议”“综治维稳与信访联系会议”“诚信促进会”等“五位一体”的工作机制。

新平台提高效率

“五位一体”联系单位每季度召开一次会议，互通情况，分析研判解决问题。平时，联席会议办公室通过QQ群、微信群平台，每月向相关单位通报用工及工酬支付等动态情况，各有关单位发现苗头性问题，也可利用平台及时进行通报互动。同时，严格执行用工单位工资保证金制度，凡施工企业累计欠薪达到缴纳的工资保证金总额时，一律强制停工并收回开工许可证，直到清欠完毕方可复工。此外，还建立和完善欠薪预警系统，税务、银行、供电、供水等单位，发现有关指标异常时，及时向有关部门报告。

强化日常管控，落实各方责任，光泽县治理拖欠农民工工资工作成效一年比一年明显。2017年，全县共发生拖欠工资投诉8起，涉及劳动人数70人，涉案总金额74.95万元，全部属小额拖欠或有争议案件，并且已全部办结。与上年度相比，欠薪起数下降81%，涉及人员下降92%，案值下降94.7%全年未发生重大欠薪案件，无上级督办案件，也未出现过激讨薪和群访讨薪情况，“治欠保支”工作名列全市前茅。

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