勤工助学温暖困难学子求学路

部门行政工作助理、卫生保洁员、教学助理、辅导员助理……近日，闽北职业技术学院面向家庭困难学生开放100多个勤工助学岗位，让学生通过劳动获得报酬，这既能改善他们的经济条件，又培养了正确的劳动价值观和公共服务意识。

黄庭威是闽北职业技术学院工程造价专业的学生，10月份进入毕业实习期。在得知学院的勤工助学岗位在招募部门行政工作助理时，他十分高兴。通过报名审核后，他进入了学生资助管理中心工作，主要负责贫困学生档案管理。黄庭威告诉记者，他们家经济状况不好，入学后，虽享受到了国家助学政策，但生活费是一笔不小的开支。为此，他利用课余时间参与勤工助学，通过劳动所得减轻家里的经济压力。大学期间他参与过学校卫生保洁、代理班主任等工作。“原本我性格挺内向，勤工助学让我变得自信开朗，工作也更有责任心和条理性，通过劳动获得报酬很有成就感。” 黄庭威说。据悉，新学期开学，闽北职院有70多位家庭困难学子像黄庭威一样走上学院勤工助学岗位。

学院学生资助管理中心主任吴兴旺介绍说，自从2015年闽北职院成立资助中心以来，每年都合理设置勤工助学岗位，安排专款发放岗位报酬。刚开始，部分同学不愿意透露自己的受助身份，认为服务工作不够体面，勤工助学岗位报名人数寥寥无几，保洁岗位大多空缺。近几年，通过学院的积极宣传，正确引导，参与校内勤工助学的学生明显增多。吴兴旺认为，高校学子通过勤工助学不仅能减轻家庭经济压力，也更能体会父母的艰辛。同时还能树立正确的劳动观念，提升各方面综合能力，自食其力，奋发成才。

据了解，为规范管理高等学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，日前，高等学校勤工助学管理又出新规。岗位设置更加明晰，劳动报酬有所提升。根据《福建省高等学校勤工助学管理（试行）办法》规定，凡家庭困难的普通全日制本专科生和研究生都可参与勤工助学活动。学生可以在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬。

以往勤工助学活动分为“固定岗位”和“临时岗位”。修订后的《办法》根据勤工助学岗位性质，分别设置了“固定岗位”“临时岗位”和“项目型岗位”三种类型。同时，根据岗位设置类型建立了按小时计酬、按岗位计酬、按任务计酬的薪酬支付方式。勤工助学岗位按照勤工助学经费来源，可分为校内勤工助学和校外勤工助学。校内勤工助学临时岗按小时计酬，每小时酬金从原来的10元每小时，提升到15元每小时。校内固定岗位按月计酬，以每月40个工时的酬金原则上不低于313元（按2020年延平区最低生活保障月1380元折算），不超过600元。

而除了卫生保洁、辅导员助理等固定岗位，闽北职院还在新学年增设了多个毕业生顶岗实习岗位，切实为困难学子提供更多的选择。闽北职院通过勤工助学的方式，将劳动教育融入到学生的学习生活中，丰富学生的实践经验，在劳动中磨练吃苦耐劳的品格，实现自我价值。（黄靓 王慧）