南平市“十三五”时期人力资源和社会保障工作回眸

社会保障体系进一步完善，越织越密的社保网络牢牢“兜住”了民生底线；

就业创业取得新成效，推动“大众创业、万众创新”再掀高潮；

人事人才工作欣欣向荣，实现了人事人才工作的科学发展；

和谐劳动关系构建亮点纷呈，为全市经济社会全面发展保驾护航；

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社会保障惠民生，一枝一叶总关情。“十三五”期间，全市各级人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，主动适应经济发展新常态，创新服务方式，全力促就业、助创业、强保障、保稳定、引人才，切实履行保障改善民生、服务经济社会发展的职责，为南平市经济快速发展、社会和谐稳定作出了积极的贡献。

防控失业风险 保持就业形势稳定

今年初，求职者吴治峰为找工作发愁。2月19日，南平市举办全省首场“云视讯”视频招聘会，为企业和求职者搭建沟通“云桥”，吴治峰也报名参加并成功应聘，“没想到这么快就在家门口找到新工作，实在是简单、安全又高效。”

受疫情影响，南平市多数企业复工用工渠道受阻。市人社局化危为机，与中国移动合作，创新推出疫情期间我省首个专门针对返乡农民工等就业困难群体应聘的线上视频招聘平台。第一轮十县（市、区）“云视讯”线上视频招聘专场，就吸引了全市329家规上企业参会，提供岗位19131个。

数月来，全市人社系统通过线上平台为2200多家企业发布就业岗位8.85万个，分批分类精准推送岗位信息200万条次，达成就业意向1.15万人，招聘成效超出预期，得到了用人单位、求职者的认可。

就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势，是最大的民生工程、民心工程。

“十三五”期间，市人社局始终把解决南平市群众就业问题放在更加突出的位置，坚持就业优先战略，从南平市实际出发，制定实施《南平市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》《南平市互联网创业孵化基地资金补助管理办法（试行）》等一系列更加积极的就业创业政策，有效防控失业风险，不断做大就业增量、盘活就业存量、引导就业流量，确保了就业形势保持稳定。2016年至2019年底，全市城镇新增就业人数累计达8.06万人，城镇登记失业率保持低于4.2％的控制目标。