建瓯国寿党支部召开党史学习教育专题组织生活会

东南网讯 8月25日下午，中国人寿建瓯支公司党支部组织全体党员、入党积极分子在公司三楼党员会议室召开党史学习教育专题组织生活会，国寿南平分公司党委书记、总经理洪森茂到会指导。

会议首先由党支部书记黄恩平汇报党史学习教育开展情况。随后，建瓯国寿党支部党员逐一作个人检视剖析发言，并互相开展诚恳的批评与自我批评，指出各自存在不足，提出改进的措施计划。

国寿南平分公司党委书记、总经理洪森茂对本次组织生活会开展情况进行了点评，肯定了建瓯国寿党支部每位党员对本次专题组织生活会高度重视、充分准备，深入开展批评和自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。同时，还达到了统一思想、凝聚共识、促进工作的成效。针对一步整改工作，洪森茂提出了三点要求。

一要提升政治站位，建瓯国寿党支部全体党员同志要深刻领会开展党史学习教育的重大意义。

二要强化问题整改，对查摆出的问题，要持续深入整改，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、立行立改，不等待观望、不敷衍塞责，确保整改落实取得扎扎实实的成效。 

三要注重统筹兼顾。当前，各项工作千头万绪，使命重大，大家必须统筹兼顾，分配好时间和精力，要把岗位担当落实到行动上。八九联动时间紧，任务重，全体党员同志要坚定信心，强化目标意识，盘点目标拼盘，确保任务按序时进度完成，迎接开门红的到来。

黄恩平代表建瓯国寿党支部作表态发言，建瓯国寿将以此次专题组织生活会作为新的起点，发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全体员工戮力同心、砥砺前行，为全力推动公司迈向高质量发展新台阶，全司上下团结一致加油干！

会议结束后，洪森茂与建瓯国寿新入职的三位员工座谈，关心他们目前工作的情况及对国寿事业未来的规划。新入职员工表示：工作充满挑战与机遇，在国寿这个大平台一定会得到快速的成长。最后，洪森茂对三位新员工提出期许，作为新一代的青年人，更要饱满的热情和创新的精神投入到工作中，发挥你们的聪明才智，为公司的发展做出贡献，同时实现你们的人生价值。（张建萍）