政和供电：夯实基础 持续推进人才队伍建设

政和县供电公司内训师开展培训。周城 摄

东南网讯 为不断促进企业健康可持续发展，国网政和县供电公司着眼于企业长远发展，将人才队伍建设摆在首要位置，实施以人才提升工程为抓手，积极营造人尽其才的发展环境，推动企业全面、协调、可持续发展。

据了解，近年来，政和县供电公司多举措建设高技能人才队伍，在对自身人力资源状况进行盘点分析的基础上，结合实际明确工作目标，并形成了清晰明了的工作思路，以指标管控为抓手，人员素质结构不断强化。公司坚持开展指标管控，积极引导员工参与在职学历教育、职称申报及技能鉴定。坚持对员工个人量体定措，不断提升整体素质，鼓励电工类专业员工参加在职学历教育，在职称申报和技能鉴定上加强宣贯，确保符合条件者尽可能参与申报，制定学习计划，促进提升成功率。积极参与“人人都是培训师”活动，通过网络学习平台上传员工自己亲自动手制作的视频课件，经过不断学习、讲解、录制、剪切形成在实践中学习的良好氛围。

为提升职工整体综合素质，政和县供电公司积极将高技能人才充实到供电服务一线，构建公司内训师团队，有效解决培训专业性不强、效果不佳等突出问题；充分利用实训场所，常态开展安全生产、运维抢修、营销管理、现场服务、廉洁从业等跨专业岗位技能培训，补齐专业知识和技能操作短板，逐步解决复合型员工匮乏问题。

下一步，政和县供电公司将持续推进人才队伍建设工作，不断强化技术技能人才培养，着力培养年轻化、知识化、专业化、复合化的人才梯队。不断激发企业发展活力和后劲，夯实人才梯队化建设工程，为企业高质量发展提供高质效的人力资源保障。（周城）