农行延平支行：围绕“四个加强”培育良好廉洁金融文化

东南网讯 为培育良好清廉金融文化，提升金融反腐内生动力，推进廉洁文化建设工作取得实效，农行延平支行扎实推进廉洁文化建设工作，并把廉洁文化建设的要求融入业务经营、内部管理和客户服务各环节，营造风清气正的良好氛围。

加强组织领导，提高思想认识

压实党风廉政建设责任，按照银保监要求和省、市分行工作部署，该行成立清廉金融文化建设领导小组，由党委书记、行长任组长，加强对该行党风廉政建设各项工作的领导。该行将反腐倡廉教育纳入党委中心组学习中，将清廉金融文化建设作为当前和今后一个时期合规文化建设和党风廉政建设的重要工作，进一步营造风清气正的新气象。

加强学习教育，规范从业行为

开展专题学习，深化思想认识，为党员干部配备学习书籍，通过班子成员党委中心组学习带头学、党支部集中学、党员干部自学等方式，努力在学深悟透上下功夫。为进一步教育引导干部员工提高全员廉洁自律意识，该行组织召开警示教育大会，邀请延平区纪委常委叶显奎作《学党史，讲廉洁，强作风》专题讲座，支行纪委书记作通报典型案例，党委书记作警示教育报告。通过深入剖析违纪违法典型案例，从违纪案例中吸取教训，以身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线培养员工崇尚廉洁的理念。开展廉政提醒，敲响自律警钟，在节假日或重要时间节点，通过廉政短信、微信工作群、内部网站等方式向员工发送廉政提示，并在干部提任、岗位交流等关键节点，及时对提任和交流的干部进行谈话提醒，打好“预防针”，多敲“警示钟”，营造风清气正的氛围。

加强作风建设，狠抓纪律检查

一是注重加强作风建设，严格落实中央八项规定精神。坚持正风肃纪，盯紧“四风”问题，力戒形式主义、官僚主义。加大对信贷、财会、员工行为等领域日常监督检查力度，开展常态化的监督检查，对各类线索及检查发现的问题认真核查，严格执行责任追究制度，从严追究，严肃执纪，形成有力的震慑。为进一步严明纪律规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，不断巩固作风建设成果，及时通报违反中央八项规定精神典型问题，深化以案促改，坚持露头就打、快查快办，从严处理，绝不手软，始终保持纠正“四风”的高压态势。二是强化内部管理，树牢合规经营理念。该行从改变“重业绩、轻管理”导向入手，结合基层网点党支部规范化、标准化建设，指导网点在每周夕会上设立“纪检委员时间”，每周不少于1次，每次不少于20分钟，定期组织网点干部员工加强学习教育，通报违规违纪案例、典型案例警示教育、组织学习党规党纪、规章制度，加强廉洁提醒和风险提示，做到警钟长鸣，将廉政理念真正融入到日常经营管理中。

加强活动开展，营造良好氛围

一是丰富学习形式，营造浓厚氛围。该行结合党史专题学习教育，在办公大楼布设宣传展板，举办“感党恩、听党话”暨清廉文化主题演讲，“党旗在基层一线高高飘扬”征文比赛，组织党员干部观看抗疫纪录片《榜样5》、爱国主题电影《1921》，组织清明节祭扫英烈、到延平区党史教育基地开展主题党日活动等多种形式，营造学先进、讲担当的浓厚氛围。让党员干部进一步锤炼党性、深化党史教育。举办“红心永向党·运动神飞扬”员工趣味运动会，期间该行纪委穿插了清廉金融文化、党史知识有奖问答、为员工家属发放了《致农行员工家属的一封廉洁信》等活动，轻松、活泼又不失教育，让员工接受清廉金融文化熏陶。二是立足工作实际，推进廉政教育出实效。助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，党员干部带头进企业、下乡村，积极提供我行优质金融服务。探究党建共建新模式，支行机关党支部与黄墩街道社区、峡阳支行与峡阳镇街道两两结对，通过慰问贫困户、开展金融知识及产品宣传等方式，努力构建资源共享、互相促进、共同提高的党史共学新格局。广泛开展金融知识进校园活动，讲解反洗钱、防范非法集资等金融知识，告诫广大师生出租、出借、出卖银行卡是违法犯罪行为。从抓好党员干部入手，树立清正廉洁的职业理念，起到示范引领作用，引导员工养成廉洁从业的道德操守和行为习惯，让廉洁理念融入员工心灵深处。（童安琪）