中国人寿保险股份有限公司2022年度春季招聘启事

一、中国人寿保险股份有限公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2020年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元，达42,524.1亿元，较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元，首次突破六千亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。

二、招聘对象

本次春季校招面向国内外应届高校毕业生，社招面向35周岁以下的往届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。

三、福建省分公司招聘需求

中国人寿保险股份有限公司福建省分公司，下辖9个市级分公司，78家县支机构， 455个营销服务部，服务网络覆盖全省，机构网点遍布城乡，市场份额持续领先。

本次春招岗位需求覆盖全省各地市，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才项目、营销管理类、财务管理类、法律与风险管理类、教育培训类、文秘与综合行政类等9类岗位。

1.校招需求

2.社招需求

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：福建地区为即日起至2022年4月30日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选：3月至4月分批进行简历筛选。

（三）笔试：3月至5月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试： 5月至6月分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

联系电话：95519，0599-8726345 

联系邮箱：chenjiewen@fj.e-chinalife.com

中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

@国寿新星

投青春，向未来

更多校园招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或关注“中国人寿招聘”公众号。