南平市人才驿站打造引才留才“第一站”

17日，走进南平市行政服务中心二楼的南平市人才驿站，青春的气息扑面而来：几排落地的大书架隔出几个独立的阅读空间，彩色的桌椅围成沙龙交流圈……驿站的负责人刘建秋正在忙着和工作人员敲定策划案细节，“六月初，将举办一场南平名企HR（人力资源）沙龙，各自交流分享工作心得，为促进南平引才留才、提升人力资源管理水平进行思维碰撞。”刘建秋一脸期待。

南平市人才驿站是市委人才办和市人社局共同建设的人才服务平台，目前由南平市畅享网络科技有限公司承担日常运营管理等工作。“人才驿站可以充分发挥整合求职就业资源优势，汇聚发布南平创业就业利好政策，让求职者、创业者对南平充满信心、干劲十足。”刘建秋介绍说，目前，人才驿站主要提供政策咨询、就业创业指导、企业招聘、项目推广等服务，助力更多优秀青年深入了解南平、融入南平、留在南平、服务南平。

为了做好引才聚才的工作，驿站不断创新服务模式，用实实在在的举措抢抓“第一资源”。“依托于南平畅享网络平台的流量，我们已经成功举办多场线上招聘会了。”刘建秋告诉记者，南平畅享网络覆盖全市十个县（市、区），拥有矩阵粉丝100多万人。驿站充分利用畅享网络平台优势，主动走访对接南平企业需求，收集招聘岗位信息，并积极对接人才求职需求，开展招聘对接活动。

今年初，为适应国内疫情防控新形势，迎合互联网时代青年群体的求职偏好，南平市创新推出“直播带岗＋视频面试＋电话荐岗”服务模式，开展在线招聘直播，实现线下线上同步推介岗位，搭建起企业与人才的“云桥梁”。截至目前，人才驿站已成功举办了“才聚武夷”网络招聘活动12场次，直播观看人次超80万，来访简历超过3000份，线上及电话咨询近万条，受到了企业和求职者的广泛好评。

引进人才后，如何更好留住人才、用好人才，也是刘建秋十分挂心的事情。“只有抓住人才在工作、生活中面临的‘痛点’施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们最大限度地迸发创新活力，让其聪明才智充分释放。”刘建秋说，为了让人才“留得住”“用得好”，市人才驿站还定期举办人才沙龙、创客交流会、企业管理人员进修培训班等活动，为青年人才搭建良好的交流环境。“我们想通过举办各种各样的主题活动，为人才提供交流平台，努力解决他们实际困难，让他们把心真正留在南平，更好服务南平。”刘建秋笑说。

初创企业管理人员能力提升进修培训班经验交流路演，“数字赋能·引领时代”助力创客主题沙龙活动，“青春·共享”青年人才茶文化传承主题沙龙活动……刘建秋细数市人才驿站成立以来举办的活动，他憧憬着说：“希望人才驿站的细致服务能化作暖风，吹进人才的心里，让更多人才汇聚武夷，让更多青春梦想在闽北落地生花。”（汤文娟）