邵武市水北街道：启动“青蓝琢玉”计划 师徒结对共成长

授旗仪式 龚义麟 摄

东南网5月6日讯（通讯员 谢雄风）青蓝携手齐蓄力，琢玉成器谱芳华。为促进街道年轻干部成长成才，建设一支高质量基层干部队伍，5月5日下午，邵武市水北街道举行“青蓝琢玉”计划启动仪式暨“结对帮扶共成长”拜师仪式，18对经验丰富的骨干导师和年轻干部成功“结对”，一场别开生面的拜师活动正在举行。

初心接力棒，师徒薪火传。年轻干部从导师们手中接过初心接力棒，寓意着深厚的为民服务情怀和优秀的工作经验代代相传。活动上，还进行了学习小组授旗仪式，各学习小组立志互学、互比、互助，在社区服务、矛盾调处、公文写作、项目招引等方面加强学习，不断超越，凝心聚力推动街道高质量发展再上新的台阶。

“我将毫无保留地传授自己的工作经验和专业技能，为年轻干部‘出点子’‘开方子’，同年轻干部相互学习，优势互补，共同进步，为街道发展一起努力，一起奋斗，一起贡献。”导师代表傅娟英作表态发言。

“作为学生，要把握机会，虚心求教，认真学习基层实践经验，养成总结经验的好习惯，尽快提升个人实力。”街道年轻干部翁佳敏表示，要以优秀导师为榜样，不断提升专业技能和综合服务素质，为党和人民的事业奉献自己。

“老干部爱岗敬业、勤恳踏实，深深地影响着街道的年轻干部，他们多年以来无私奉献也不忘传帮带的责任，勇于担起年轻干部培养的重任。”水北街道党工委书记刘颖说道，并深切寄语年轻干部要“执弟子之礼”，谨遵师教、刻苦钻研，始终保持求知若渴、敏而好学的态度，积极提升能力，主动干事创业，成为新时代“六有”年轻干部。

接下来，水北街道将通过“老带新、新促老”为干部队伍带来新气象，组织开展“阅读润初心”“星光微讲堂”“活力好青年”等活动，不断提升干部的政治素养和适岗能力。