编者按：中央和国家机关工作委员会主管的《旗帜》杂志2024年第三期刊登《每年都要给老百姓一个惊喜——福建省南平市创新建立“惊喜点”工作载体提振党员干部干事创业精气神》一文，本报予以转载。
2023年以来，福建省南平市全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对福建工作的重要指示精神，结合开展第二批主题教育，围绕省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，践行“四下基层”优良传统，引导全市机关党员干部践行“时代楷模”廖俊波同志“每年都要给老百姓一个惊喜”的工作理念，紧扣中心大局、结合岗位实际、聚焦争先进位，创新建立“惊喜点”工作载体，推动机关党员干部立足岗位作奉献，比拼晾晒“惊喜点”。机关党员干部下沉开展“我为群众办实事”实践活动2.1万人次，推动解决问题2800多个，持续助力成果转化，不断提升群众获得感幸福感。
一、聚焦主线、立足本职，亮出“惊喜点”
通过群众出题、党员破题、“惊喜点”结题，使党员身份亮出来，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
牢记嘱托亮承诺。组织实施“探源”工程，深入学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，组织再学习、再对标、再推动，让坚决做到“两个维护”成为南平党员干部最鲜明的政治品格。在生态文明建设上，组建党员服务队，积极谋划环武夷山国家公园保护发展带项目，争取获得1.85亿元补助资金，居全省首位。在“三茶”统筹发展上，茶空间运营团队在全国近30个城市布局茶空间100余个，全方位展示闽北特色产品。在科技特派员制度完善提升上，推动全国骨干科技特派员培训基地落户南平。在优秀传统文化传承弘扬上，组织机关党员干部服务保障第二届考亭论坛，有效扩大闽北优秀传统文化影响力。
立足岗位亮举措。组建343支“俊波”助企服务队、速度突击队、作风攻坚队，奔赴重点任务一线，168支青年突击队在省重点项目上攻坚克难；发挥党员引领作用，仅用半年时间推动国家碳计量中心（福建）落地南平。
对标先进亮成绩。引导机关党员干部亮成绩比干劲、找差距补短板，组织党员干部赴浙江考察学习“千万工程”经验，开展“到南平去、助乡村兴”活动，在110个试点村和11个实绩突出村策划实施省级乡村振兴试点示范项目402个，推荐创建2022年度省级乡村振兴示范乡镇5个、示范村57个。市直经济部门党组织通过对各项经济指标月分析、季通报，推进稳外贸、稳外资、扩消费，2023年全市社会消费品零售总额842.6亿元，同比增长6.5%，位居全省第二位。