莆田市皮肤病防治院被承包医护人员“罢工”？ 院方作出回应

院方：

主动融入公立医院改革

目前还只是讨论设想阶段

东南网记者了解到，莆田市皮肤病防治院系莆田市卫计委主管的公立非营利性医疗机构，为莆田市市一级预防和治疗麻风病、性病及皮肤病的唯一专科防治院，负责全市麻风病、性病和皮肤病的预防、治疗和监测工作。该院既承担公共卫生职能，又有临床诊疗任务及医学美容业务。该院为二类事业单位，目前全院有80余名职工，其中事业单位编制内职工60人左右。

莆田市皮肤病防治院一名主要领导向东南网记者介绍，该院职工的收入主要依托财政，实行的是阳光工资，收入主要由职务工资、岗位工资加政府允许范围内的绩效奖励工资构成。“这就有带一点吃大锅饭的性质，一方面影响到职工自身的业务服务水平，另外一方面也不利于医院的长远发展。”

“医院要发展就要迈出新步伐，被动改革不如主动改革。”该负责人表示，为了融入公立医院改革的大环境当中，增强医院服务水平、扩大服务面，也为提升职工的业务技术水平考虑，医院中层以上领导讨论出改革的一个设想，即通过引进社会资本投资，通过股权占比的方式进行合作。“这只是部分的业务合作，也仅限于临床诊疗业务和医学美容业务，不是说将医院承包或者卖给私人。”该负责人解释。

“目前这还只是设想阶段，我们将设想一方面报给市卫计委，一方面也把方案发给各科室讨论，群力群策，不是说都不跟职工说就做了。”该负责人说，医院方面目前并未做出合作决定，而是让职工也能够参与进来一起讨论，怎么让医院发展得更好。

“这1930万元只是我们预估的合作需要，不是说就以这个价钱卖掉。这涉及到国有资产，不是说我们想卖就能卖的，改革还得卫计委、国资委甚至市政府层面形成联席讨论机制才能实施。职工误读了我们的意思，以为是要把医院卖了。”

“目前职工处于一个相对安逸的环境当中，有优越感，一听到要改革就会怕，我也能理解，也说明我们没有很好地跟大部分职工沟通清楚这事。”该负责人表示，改革后，职工还是医院的职工，基本待遇不会变，反而会多了奖励绩效方面的收入，而且还能为医护人员钻研提升业务及技术能力，提供更大的平台和发挥空间。