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官二代提拔为何引发人们“公正焦虑”
www.fjnet.cn 2010-02-22 15:41  李新月 来源:东南网    我来说两句

那么这一切真的是“公开、公平、公正”吗?受不过不公平考试的人都知道,想让人考得好,就事先透漏个考试范围,让被考者进入圈内;一旦进入圈内有人脉支撑着的面试成绩就不是什么问题了,“你投我一李,我报你一桃”,或是通过打招呼、求情等方式,获得有投票权官员的“关照”。如此,面试成绩怎么能不高?

更为可怕的是,这种貌似公平的干部选拔,具有高度的密闭性和排斥性,它通过裙带、血缘组织起来的权力关系网,来促成官二代的飙升,不仅使社会阶层之间的流动更加艰难,让平民家庭的子女通过上学改变命运的机会微乎其微,而且使权势家族之间的竞争也日趋激烈,对没有背景的官员也会产生阻止效应,那些无法借助家族背景上位的低级官员,同样无法实现权力在家族内部的传递。这样,有权势的人就可能代代为官,成为世袭,没权势的人就可能代代草根,成为看客。

这种代代为官和代代草根的现象必将把社会分裂成两个阶层,必然要造成严重的对立。这才是貌似公正选拔的“公正焦虑”症结所在。

诚如网友所说,要消除人们对官员选拔的“公正焦虑感”,就必须让公正的程序落到实处,而不是“挂着‘程序化’羊头,卖‘潜规则化’狗肉”。


责任编辑:李艳
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