企业“拥抱奇规”有意淫员工之嫌
近日,一网友将美女老总拥抱员工的照片上传至网上。原来,四川省成都市一家公司规定,员工每天上班,需和美女总裁拥抱一次,时间不少于3秒,如果敷衍了事,将会被罚款50元。(见2010年9月9日《成都晚报》)公司的这一“拥抱奇规”,令人难以苟同。
实际上,这家公司“拥抱奇规”还远不止上班时,员工除必须在公司门口排队依次上前和美女总裁拥抱外,中午12点30分到13点,部门总监也要拥抱部门内的每一个员工,下午17点30分到18点,员工还须在部门内部、跨部门和跨性别进行一次拥抱。
这家公司“拥抱奇规”所以不足取,一方面在于它不符合我国国情。我国是礼仪之邦。古代人们见面后以拱手为礼,对尊长以叩首为礼,在现代以握手为礼。以拥抱为礼,是现代西方的礼节。也许,成都这家公司的美女总裁比较新潮,力图通过在礼仪上与西方“接轨”,营造和谐的企业文化。然而,其结果必然是水土不服。一些男员工在与美女总裁拥抱时,表露出来的不情愿表情、各种窘态和不知所措,也许说明了这一点。而与西方“接轨”,关键是要学习西方企业先进的管理经验和经营之道,而非礼仪。另一方面,“拥抱奇规”违背了员工意愿。在公司内部,早晨员工见面后,相互之间含笑点点头或问声“早晨好”、“您来了”,完全可以达到表达友好的目的。而营造和谐的氛围,更主要的是在工作中互相支持、配合默契。硬性规定见面必须拥抱,一天下来须拥抱不止,否则就会遭到罚款,这不仅会使拥抱陷入庸俗化,还有违背员工意志、侵犯人权之嫌。
企业文化的核心是以人为本的价值观。成都这家公司“拥抱奇规”,尽管受到不少网友的追捧,一些企业甚至还欲效法,但这种违背个人意志的强制性规定,还是慎而为之为好。
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