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规则化权力招聘更需警惕
www.fjnet.cn 2010-12-27 11:02  鲁岳凌 来源:京华时报    我来说两句

进入热词:官二代权力招聘

如果任由权力凌驾于法律之上,任由权力者通吃和垄断发展机会,蔓延成风,甚至凝固为制度,彼冷水江者,不仅因缺失公平正义而心寒,也将因缺乏社会流动与活力而成为一潭死水。而这,不仅仅是对冷水江一地的警示。

湖南冷水江市人事局局长曹长清通过打报告,为其明年才毕业的公子搞定了一份公务员工作。对此,该市一位人事局副局长承认“就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”,并称“如果这个事你们查还多的是”。

回首2010年,“官二代”们吃上皇粮的路子还真是八仙过海,各显神通,其巧思妙算有时令人叹为观止。海南三亚市社保局局长让其女儿以99分高居榜首;福建省屏南县财政局搞“一个人的公考”;浙江上虞市招商局进行量身定制的“萝卜招聘”。

以往“内部招聘”事件曝光后,网友常常冠以“最牛招聘”的称号。其实,没有最牛,只有更牛。试看以往案例,大多是明修栈道、暗度陈仓,表面上要制定条件、举行考试、进行公示,忽悠人的过场还是要走的。而冷水江这位局长大人,直接闯出一条更为便捷的绿色通道。

据报道,曹局长以“劳苦功高、别无所求”之类意思向组织打报告,为其儿子申请安排工作,继而得到冷水江市相关领导层层批示同意。有领导批示还不算,更厉害的是该市常委会还有“照顾一把手子女”的决定,这与此前温州市龙湾区为“稳定干部队伍”发文件招录领导子女的搞法异曲同工。“好风凭借力,送我上青云”,曹局长的路子,其“牛”还不在罔顾《公务员法》“凡进必考”的明确规定,彻底抛开考试面试等步骤,而在于直接借助权力程序和组织路线的直通车,一步到位,一顺百顺。


责任编辑:刘宝琴
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