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下基层需文件“赶”,更需主动“为”

www.fjnet.cn 2012-01-31 10:39  潘福金  来源:东南网 我来说两句

广东省委日前召开新闻发布会,发布2012年广东省委“一号文件”《中共广东省委关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》,为新班子“立规矩、指方向、提要求”,要求没有基层工作经验的领导干部下厂进村蹲点。(1月30日《人民日报》)

广东将领导干部“上山下乡”、下基层锻炼以“一号文件”形式制度化、常态化固定下来,这种用文件和制度“赶”干部下基层的做法值得推广。

“身在基层,心望机关”,领导干部如果不解决思想上下基层的问题,即使一年在基层呆300天也是枉然。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,要为人民服务就必须走近群众、亲近群众、了解群众,下基层是最直接、最管用、最便捷的渠道。

广东用“一号文件”给领导干部下基层提供了制度保障、搭建工作平台,可谓用心良苦。每名领导干部要用足用好用活这一政策,实现“要我下”为“我要下”的转变,到基层去锤炼自我、增长才干。笔者认为,领导干部下基层就抛开制度的强制,滋生主动下的冲动,特别注意把握好几个细节。

首先,要“夹着尾巴下”。领导干部下基层决不能以“领导”身份自居,把自己摆在学生、仆人的位置,以一颗学习之心、谦逊之心向群众请教、拜人民为师,始终把下基层的过程当作学习提升的过程,去学习和总结基层的创新创造,去汲取和吸收基层的营养和财富,唯有这样群众才会与你心帖心,才会手把手传授经验。

其次,要“揣着问题下”。领导干部下基层之前要开展有针对性的调研,事先掌握所到地方群众生产生活面临的问题,经济社会发展遇到的困难,在下的过程中围绕这些开展针对性的专题调研,与群众一道把脉会诊,共商解决之策。

再次,要“带着责任下”。领导干部下基层不是逛“庙会”,要把富一方百姓、兴一方产业、保一方平安的职责与下基层有机融合为一体,在下的过程中发现什么问题就解决什么问题,遇到什么难题就攻坚什么难题,群众有什么期盼就力所能及给予回应,群众有什么要求就尽己所能协调解决,真正把自己的知识才干用在农村工厂,把自己的论文政绩写在田间地头,把自己的亲民作风吹入群众的心头。

  • 责任编辑:林雯晶
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